Recent, printr-un comunicat de presă, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă arăta beneficiile Cardului Profesional European 2. Noul instrument va înlocui carnetul de şomer, având un rol informativ şi pentru angajatorii din ţară şi din străinătate care nu vor mai fi nevoiţi să verifice anumite baze de date, care se referă la studiile titularului şi adeverinţe de la locurile de muncă anterioare.
”Conform acestui sistem, autoritățile din statul membru receptor nu ar mai fi nevoite să mobilizeze resurse administrative pentru a verifica toate informațiile care au fost deja analizate de statul membru de origine. Verificarea valabilității cardului în sine ar putea fi suficientă pentru a confirma că titularul are dreptul de a-și exercita profesia în statul membru gazdă”.
În acelaşi comunicat de presă mai sunt prezentate următoarele aspecte:”Prin acest sistem, pentru prima dată, posesorul cardului poate beneficia de generarea în mod automat a unui CV în format EUROPASS, în baza informaților care au fost introduse în sistem de către angajații ANOFM. Informațiile sunt consolidate și validate de faptul că certificatele de studii, adeverințele de la locul sau locurile de muncă anterioare au fost vizualizate și certificate conform cu originalul, astfel încât informația de care beneficiază angajatorul este una pe care se poate baza.
Există preocupări în ceea ce privește veridicitatea datelor și pentru agenții economici și instituțiile din Comunitatea Europeană și se fac eforturi în acest sens așa cum reiese și din articolul ”Îţi faci un CV şi eşti tentat să-l „înfloreşti”? Metoda care va depista că ai minţit” de Silviu Bănilă, publicat în 27.02.2015 din care redăm: „În 2014, circa 63% din cazurile de fraudă la angajare, constatate şi raportate Cifas, serviciul de prevenţie a fraudei din Marea Britanie, au implicat candidaţi care au minţit în legătură cu educaţia, experienţa sau calificările lor. Consecinţele minciunilor în CV pot fi grave, atât pentru angajaţi, cât şi pentru angajatori. Verificarea veridicităţii unui asemenea volum uriaş de date necesită timp şi bani. Poate ajuta tehnologia în vreun fel? Cu siguranţă. „
În România, ANOFM a implementat deja un astfel de sistem la nivel național, prin proiectul european “Cardul Profesional European – soluție europeană în căutarea unui loc de muncă” – ID 64305. Acest proiect a fost foarte bine receptat în toate prezentările interne organizate de AM-POSDRU, fiind considerat unul dintre proiectele de succes.
Cardul vine nu numai în sprijinul celor interesați să își găsească de lucru în străinătate ci și pentru cei din țară, pentru angajatorii români care vor putea să beneficieze de acest tip de CV-uri. Dincolo de acest fapt, „Cardul Profesional European” a fost gândit și va putea înlocui „Carnetul de șomer” documentul prin care în momentul de fată șomerul poate să dovedească faptul că se află înregistrat la ANOFM.”
V. ANDRIEŞ