Angajații din sistemul sanitar vor fi privilegiați în 2016 în ceea ce privește acordarea tichetelor de masă. Anunțul guvernanților în ceea ce privește limitarea cheltuielilor bugetare prin neacordarea bonurilor în sistemul bugetar, a tichetelor cadou și voucherele de vacanță i-a determinat pe reprezentanții Sanitas și ai Federației Solidaritatea Sanitară să ceară lămuriri cabinetului Cioloș.
„Joia trecută am participat la ședința de Consiliu Național al Federației Sanitas, în cadrul căreia ni s-a transmis că angajații din sistemul sanitar vor primi și în anul 2016 tichete de masă. Reprezentanții noștri au discutat cu ministrul Sănătății chiar înainte de ședință și au primit asigurări că nu vom fi incluși în categoria bugetarilor care nu vor mai primi bonuri în anul următor, în condițiile în care angajații din sistemul sanitar sunt plătiți din contractele cu casa de asigurări de sănătate. Astfel, angajații din sistemul sanitar primesc și în 2016 toate drepturile salariale, inclusiv majorarea cu 25%, plus tichetele de masă“, ne-a declarat Ionică Luca, prim-vicepreședinte al Uniunii Sanitas Neamț.
Membrii sindicatului Sanitas din cadrul Spitalului Județean de Urgență Piatra Neamț vor fi chemați la vot, luna viitoare, pentru a-și alege conducerea, în condițiile în care urmează semnarea contractului colectiv de muncă.
Guvernul a aprobat miercurea trecută o ordonanță de urgență care prevede că personalul bugetar nu va primi nici anul viitor premii, tichete de masă, tichete cadou, vouchere de vacanță, indemnizații de ieșire la pensie, de trecere în rezervă sau retragere, precum și menținerea la nivelul acordat în decembrie 2015 a indemnizațiilor de care beneficiază alte categorii de personal.
Reprezentanții Federației Solidaritatea Sanitară nu s-a lăsat mai prejos și au lansat pe Facebook un mesaj similar pentru proprii membri. „Și în anul 2016 în Sănătate la salariu se vor adăuga tichetele de masă! Prevederea, ca excepție de la regulă, se regăsește în art. 10, alin 3 din OUG 57/2015. Știm că nu este suficient, dar am reușit menținerea lor, alături de creșterea salariilor cu 25%!“
În aceeași ordonanță se mai prevede că munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa anul viitor numai cu timp liber corespunzător acestora, cu excepția situațiilor când se dispune altfel.
Geanina NICORESCU
