Inspectorii din compartimentul Relaţii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamţ vor începe de săptămâna viitoare controalele pentru a vedea în ce măsură angajatorii aplică majorarea salarială intrată în vigoare de la 1 iulie. Salariul minim garantat în plată a ajuns la 900 de lei, conform hotărârii guvernului, iar angajatorii trebuie să aplice acest indicator prin consemnarea majorării într-un act adiţional la contractul individual de muncă al fiecărui salariat.
„Există un termen de 20 de zile în care angajatorii trebuie să intre în legalitate şi să întocmească acte adiţionale la contractele individuale de muncă ale salariaţilor, urmând ca după acest termen inspectorii să verifice dacă angajatorii au luat măsurile necesare”, a declarat juristul Nicolae Hârlea, purtătorul de cuvânt al ITM Neamţ.
Salariul minim garantat în plată este, de la 1 iulie, în cuantum de 900 de lei la un program normal şi complet de lucru de 168 de ore într-o lună. Toţi angajatorii sunt obligaţi să majoreze salariile personalului care este încadrat cu acest nivel de remunerare şi să încheie cu fiecare un act adiţional care este înregistrat în Revisal. „Verificările inspectorilor vor viza dacă s-au încheiat aceste acte adiţionale şi dacă s-au înregistrat în registrul electronic de evidenţă a salariaţilor. Amenzile pentru încălcarea acestei obligaţii sunt cuprinse între 1.000 şi 2.000 de lei”, a mai spus purtătorul de cuvânt al ITM Neamţ.
Cristina IORDACHE