Angajaţii de la UPU reclamă reducerea nejustificată a sporului de secţie şi problema acută a personalului insuficient

Angajaţii Spitalului Judeţean de Urgenţă Piatra Neamţ au primit salariile aferente lunii noiembrie diminuate, în acord cu prevederile Legii 153 din martie 2018, susţine conducerea unităţii. Dr. Cristina Iacob Atănăsoaie, directorul medical al SJU Neamţ, a precizat că toţi salariaţii au suportat o reducere cu 14% pentru că legislaţia a plafonat nivelul de sporuri la maximum 30% raportat la fondul de salarii al ordonatorului principal de credite, în acest caz ordonatorul fiind Consiliul Judeţean Neamţ. “Reducerea nu a fost aplicată până luna aceasta datorită faptului că, în perioada iunie-septembrie, o mare parte a personalului din spital a fost plecată în concediu şi ne-am putut încadra în limitele plafonării pe sporuri. În noiembrie majoritatea s-a întors din concediu şi pentru a ne putea încadra în cei 30% a trebuit să reducem din sporuri. Din partea Unităţii de Primiri Urgenţe (UPU) am primit un memoriu prin care ni s-au cerut explicaţii, pe considerentul că bugetul acestei secţii este alocat de Ministerul Sănătăţii. Adevărat, însă acest fond intră tot în bugetul spitalului, deci nu putem face diferenţe între angajaţii UPU şi restul. Totodată, cei de la UPU ne-au semnalat, nu pentru prima dată, lipsa acută de personal. Astea sunt deocamdată condiţiile, avem deficit de 5 medici, dar nu s-a înscris nimeni la concursul pe care l-am organizat pe acest segment”, a precizat dr. Cristina Iacob Atănăsoaie. Se pare că angajaţii de la UPU au mers până într-acolo încât au ameninţat cu demisia, în condiţiile în care volumul de muncă este enorm în prima linie, acolo unde se face triajul tuturor cazurilor care vin la spital şi trebuie intervenit contra-timp pentru salvarea de vieţi omeneşti. Dr. Atănăsoaie le transmite următorul mesaj: „Trebuie să ne amintim de ce venim în fiecare zi la muncă”. Şi trage speranţă că pentru decembrie se vor calcula alte sporuri, pe plus.

Geanina NICORESCU