*Din totalul persoanelor care au „rezonat“ la interviu cu cerințele angajatorilor, 7 au fost cu studii superioare
Firmele din Neamț sunt exigente când vine vorba de recrutarea forței de muncă. După o lună de la desfășurarea Bursei Locurilor de Muncă pentru Absolvenți, prin „sita“ angajatorilor au trecut mai bine de jumătate din cei chestionați la interviu. Din păcate, tinerii care au picat acest test vor fi nevoiți să-și caute alt loc de muncă sau să se înscrie la șomaj. A treia opțiune ar fi plecarea peste hotare.
„La o lună de la desfășurarea Bursei generale a Locurilor de Muncă desfășurată în data de 20.10.2016, Agenția de Șomaj Neamț a evaluat rezultatele și din cele 169 persoane selectate pentru interviu, au fost angajate 92. Din acestea, 7 au fost absolvenți cu studii superioare, respectiv inginer mecanic, asistent manager, inginer construcții civile, inginer industria alimentară, consilier juridic, responsabil vânzări și programator. Cele mai multe locuri de muncă au fost ocupate în următoarele domenii: servicii, confecții, construcții și industria mobilei“, ne-a declarat Daniel Chirilă, directorul executiv al AJOFM Neamț.
La târgul de joburi organizat în această toamnă de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Neamț au participat 97 de agenți economici, respectiv 45 la Piatra Neamț, 44 la Roman și 8 la Târgu Neamț, care au oferit 758 locuri de muncă vacante. În ordine, cele mai multe joburi au fost la Roman – 378, la Piatra Neamț – 326 și 54 la Târgu Neamț. La acest eveniment, AJOFM Neamț a reușit să strângă 554 de persoane, respectiv 283 la Piatra Neamț, 193 la Roman și 78 la Târgu Neamț. La terminarea bursei, 40 de absolvenți fuseseră angajați pe loc, iar 169 au fost selectați în vederea încadrării.
La acțiunea similară de anul trecut, 88 agenți economici au oferit 740 de slujbe pentru 736 de participanți. După ce s-a tras linie, 57 de au fost încadrați pe loc, iar după o lună, din cele 261 persoane selectate în vederea încadrării, 108 obținuseră un job.
V. ANDRIEȘ