În Neamț, în noiembrie 2017, câștigul salarial mediu net a fost de 1.901 lei

07/02/2018

Tot anul trecut, în Neamț erau 83.952 de lucrători, cu 656 mai mulți decât în 2016

Aproape de sfârșitul lui 2017, în Neamț, câștigul salarial mediu net a fost de 1.901 de lei, cu 319 mai mare decât în perioada similară a lui 2016, fapt care situa județul nostru pe ultimul loc pe țară, cu cele mai mici lefuri încasate. Este “lozul necâștigător” al societății în care trăim, reflexia mentalității multor patroni care consideră lucrătorul un fel de robot fără suflet, care n-are nevoie de medicamente, de haine, mâncare sau cultură. E suficient să-l programezi și să-i mai schimbi vreo piesă din când în când. Și atât! Firește că mai sunt și excepții, însă puține, dar care merită toată lauda, e vorba de niște angajatori străini, care știu să-și respecte lucrătorul și care sunt foarte corecți în relația dintre salariat și patron. Revenim la statistica oferită de Direcția Regională de Statistică Neamț, pentru noiembrie 2017, unde în agricultură, silvicultură și pescuit se câștiga cel mai bine, respectiv 2.286 de lei, față de 1.562 cât se încasa în perioada similară a lui 2016. În acest clasament, locul doi este ocupat de servicii, unde anul trecut, câștigul salarial mediu net era de 2.047 de lei, cu 324 mai mult decât acum doi ani. În industrie și servicii, lucrătorii nemțeni au primit cele mai mici lefuri, respectiv 1.639 de lei, față de 1.401 cât a fost în 2016. În noiembrie 2017, în Neamț erau 83.962 de angajați Dacă ne referim la efectivul de salariți din Neamț, la data de referință erau 83.962, cu 656 mai numeroși decât în noiembrie 2016. Din numărul total de angajați, 50.735 erau în servicii, cu 584 mai mulți față de aceeși perioadă din 2016. După servicii urmează industria și construcțiile, unde erau 29.706, cu 11 mai puțini decât acum doi ani. La polul opus, în agricultură, silvicultură și pescuit numărau cei mai puțini, respectiv 3.511 față de 3.428 câți erau în 2016. Cu șomajul stăm ceva mai bine. La data de referință, în Neamț erau 9.377 de șomeri, cu 1.832 mai puțini decât în perioada similară a lui 2016. La sfârșitul anului 2017, prin intermediul măsurilor active ale Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Neamț, 13.547 de nemțeni și-au găsit de lucru. Datorită acestui număr important de persoane angajate, la data de referință, județul Neamț ocupa locul 4 pe țară, după București, Timiș și Suceava. La nivel național, la data de referință, Agenția Națională de Șomaj a reușit plasarea în câmpul muncii a sute de mii de persoane În aceeași perioadă, la nivel național, Agenția Națională de Șomaj a reușit plasarea în câmpul muncii a 300.474 de persoane, cele mai multe, respectiv 102.035 aparținând unuia dintre grupurile considerate cu inserție dificilă pe piața muncii, e vorba de șomeri cu vârsta de peste 45 de ani. Interesul sporit al acestei categorii de vârstă pentru identificarea unui loc de muncă s-a manifestat pregnant în fiecare lună din 2017. Astfel, 76.952 din cei angajați în perioada de referință au între 35 și 45 de ani, 69.174 au vârsta între 25 și 35 de ani, iar 52.313 sub 25 de ani, din care 26.043 sunt tineri NEETs. În funcţie de mediul de proveniență, cele mai multe persoane ocupate pe parcursul anului trecut (164.670), provin din mediul urban și 135.804 din rural, iar în funcție de sex, 169.623 sunt bărbați și 130.851 femei. Nivelul de pregătire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de muncă arată că cele mai multe au studii liceale (96.264), profesionale (73.838), gimnaziale (66.462), 32.664 fiind cu studii universitare. Peste 13.000 de nemțeni angajați, prin intermediul măsurilor active ale Agenției de Șomaj Neamț Clasamentul județelor cu cele mai multe persoane angajate s-a menținut același pe tot parcursul anului 2017, inclusiv în luna decembrie când, din punct de vedere numeric, situaţia era următoarea: București (20.779 de persoane), Timiș (20.150), Suceava (18.350 ), Neamț (13.574) și Hunedoara (13.289). Pentru integrarea pe piaţa muncii, persoanele fără joburi, care sunt înregistrate în baza de date a agenţiei teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază au domiciliul sau reşedinţa, beneficiază de pachete personalizate de măsuri active prevăzute de Legea nr. 76/2002, privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, modificată şi completată. În anul 2017 au fost incluse în măsuri active 660.700 de persoane, fiind desfășurate acțiuni de întâlnire directă a cererii cu oferta de muncă, adresate tuturor persoanelor interesate, care nu au loc de muncă sau care doresc schimbarea acestuia. În același an, ANOFM, prin intermediul agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, a organizat Bursa Generală a Locurilor de Muncă, Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți, precum și 32 de burse la cererea pieței muncii, pentru meserii în diferite ramuri de activitate (fabricarea mobilei, prelucrarea lemnului, confecții îmbrăcăminte, fabricarea articolelor de ceramică pentru uz gospodăresc și ornamental, construcții, servicii etc.).

V. ANDRIEȘ

Lasa un comentariu