* Majoritatea angajatorilor străini vor experienţă în muncă, precum şi vorbirea limbii engleze
La fel ca ţările nordice, Germania continuă să fie un furnizor constant de locuri de muncă pentru lucrătorii români. Acum, firmele din această ţară au nevoie de 41 de lucrători, respectiv 6 cameriste, 20 de ospătari şi 15 bucătari.
Tot în această perioadă, şi Suedia oferă 25 de slujbe, 15 de vopsitori auto şi 10 pentru dulgheri. Ca de fiecare dată, joburile sunt intermediate prin reţeaua europeană EURES.
Prima ofertă se adreseză cameristelor. Angajatorii nemţi au nevoie de 6 persoane, care vor fi distribuite în diverse locaţii, aflate pe întreg teritoriu german. Firma este ZAV – Centrala de Mediere a Străinilor şi Specialiştilor, ca reprezentant al angajatorilor germani. Nemţenii admişi trebuie să aibă experienţă în domeniu şi să vorbească limba lui Goethe, la un nivel A2-B1. Salariu primit va fi cuprins între 1.300 – 1.600 euro brut pe lună, dar asta, şi în funcţie de zona în care îşi vor desfaşura activitatea viitorii lucrători. Cazarea poate fi asigurată de către angajator, dacă nu, acesta poate oferi sprijin în găsirea unei locuinţe. Contractul de muncă este sezonier, şi se va desfăşura între martie – noiembrie sau pe o perioadă mai lungă de timp. Persoanele interesate trebuie să se adreseze consilierului EURES din judeţul de domiciliu pentru a fi înregistrate în baza de date EURES (dacă este cazul). Invitarea la selecţie a celor care corespund cerinţelor ofertei se va face în timp util, de către consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Forţei de Muncă, din judeţul de domiciliu al aplicanţilor. Candidaţii chemaţi la selecţie trebuie să deţină un CV redactat în limba germană (Lebenslauf), cu fotografie, precum şi formularul de aplicare (Bewerbung), tipizat al ZAV Bonn, ambele completate la calculator. Cele două documente vor fi oferite de către consilierul EURES. Termenul limită de depunere a CV-urilor este data de 10 februarie 2015.
În cazul bucătarilor şi al ospătarilor, acelaşi angajator cere calificare profesională şi experienţă în domeniu. De asemenea, doritorii trebuie să vorbească limba germană, la un nivel A2. Salariu primit va fi de 1.500 – 2.200 euro brut pe lună (în funcţie de zona în care se va desfăşura activitatea). Cazarea va fi asigurată de firmă. Contractul de muncă va fi unul sezonier, respectiv între lunile martie şi noiembrie, cu posibilitatea prelungirii pe o perioadă mai lungă de timp. Modul de aplicare al dosarelor se va face la fel ca la cameriste.
Din Germania ajungem în Suedia, unde sunt vacante 10 posturi de dulgher şi încă 15, ca vopsitor auto. Firma angajatoare SC PETER & LILI SRL, se află în localitatea VÄXYÖ, din Suedia. Pentru obţinerea acestor posturi, candidaţii trebuie să vorbească limba engleză (nivel mediu), să fie calificaţi în meseriile solicitate, şi să aibă o experienţă în domeniu de cel puţin 2 ani de zile. Constituie un avantaj deţinerea carnetului de conducere. În ţară, salariul pentru o astfel de muncă este de 900 de lei, iar în Suedia – 1.000 de euro net lunar. Remuneraţia se va acorda lunar, iar banii vor fi livraţi într-un cont bancar. Pe lângă asigurările din România, angajatorul va plăti şi o asigurare medicală pentru lucrătorii detaşaţi. Costurile cazării vor fi achitate de către firmă. Durata contractului va fi pe o perioadă nedeterminată, însă cu probă de lucru, de 90 de zile. Încadrarea se va face pe firma din România, cu detaşare în Suedia. Nemţenii interesaţi de aceste posturi trebuie să trimită CV-urile completate în limba română şi o copie după certificatul de calificare, pe adresa de email: simona.poting@tm.anofm.ro. Nu se admit persoanele care nu sunt înscrise în baza de date EURES. Detalii suplimentare, la numărul de telefon 0724982598, dl. Titu Palcău. Termenul limită de depunere a CV-urilor este data de 31 martie 2015.
V. ANDRIEŞ