Guvernanții au făcut unele modificări legislative privind ucenicia la locul de muncă. Conform comunicatului de presă al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă emis în data de 11 iulie 2017, a fost publicată în Monitorul Oficial al României Legea nr. 164/2017 pentru modificarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă și a Legii nr.335/2013, care se referă la efectuarea stagiului pentru absolvenții de învățământ superior.
Conform prevederilor actului normativ menționat, în funcție de nivelul de calificare pentru care se face perioada de ucenicie, contractele nu vor putea dura mai puțin de 12 luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 2, de 24 de luni în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 3, și de 36 de luni, în cazul în care ucenicia la locul de muncă se organizează pentru dobândirea competențelor corespunzătoare unei calificări de nivel 4. Angajatorii care încadrează ucenici sau absolvenți de învățământ superior primesc, la cerere, pe toată perioada derulării contractului de ucenicie/stagiu, pentru fiecare ucenic angajat, o sumă în cuantum de 1.125 lei/lună, iar pentru fiecare stagiar angajat, câte 1.350 lei/lună. Aceste sume vor fi alocate din bugetul asigurărilor pentru șomaj, în limita fondurilor alocate cu această destinație.
Prevederile din lege referitoare la angajarea stagiarilor au intrat în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial (11 iulie), dar nu și cele referitoare la contractele de ucenicie, care vor intra în vigoare în 30 de zile de la data publicării actului, respectiv 10 august.
Contractele de ucenicie și stagiu care sunt încheiate la acest moment își produc în continuare efectele în același fel, nefiind afectate de noile prevederi.
V. ANDRIEȘ