*Legea 259 din 2013 aduce importante modificări la sistemul asigurărilor pentru şomaj
Ieri, la conferinţa de presă organizată de Daniel Chirilă, directorul executiv al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Neamţ, au fost prezentate noile prevederi ce fac parte din legea 250/2013, publicată în Monitorul Oficial, la data de 24 iulie 2013.
Cele mai importante aspecte din această lege, se referă la sistemul asigurărilor pentru şomaj şi sprijinirea ocupării forţei de muncă. La primul punct, se fac referiri la tinerii cu risc de marginalizare socială pentru care, legea a luat în vedere măsuri de creştere a şanselor de ocupare, precum şi încurajarea patronilor care angajează persoane din această categorie.
„De indemnizaţia de şomaj vor beneficia şi acei oameni care şi-au încetat activitatea desfăşurată exclusiv pe baza unui raport juridic”, ne-a declarat Daniel Chirilă, şeful AJOFM Neamţ.
Şomerii de lungă durată, care nu primesc indemnizaţia de şomaj, statul le va acorda prime de mobilitate. O altă prevedere, face referiri la firmele care încadrează pe o perioadă nedeterminată tineri absolvenţi sau şomeri care au trecut de 45 de ani. Pentru toate aceste categorii, angajatorii sunt obligaţi să menţină raporturile de muncă pe o perioadă de 18 luni, faţă de 3 ani cât era până acum. „Şi şomerii fără venituri, care sunt unici susţinători ale familiilor monoparentale vor beneficia de noile prevederi”, a mai spus Daniel Chirilă, directorul executiv al instituţiei mai sus-amintite.
Tot conform acestei legi, angajatorii vor primi subvenţii din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pentru fiecare persoană încadrată, care în termen de 5 ani de la data semnării contractului, îndeplinesc condiţiile necesare pentru ieşirea la pensie.
V. ANDRIEŞ