Luna septembrie va aduce disponibilizări în rândul poştaşilor nemţeni, ultimele informaţii vehiculând un număr între 50 şi 60 de persoane care vor rămăne fără loc de muncă. Vestea bună pentru aceştia este că vor primi salarii compensatorii, între 3 şi 30 de salarii, în funcţie de vechimea angajatului. Acesta ar fi un motiv pentru ca poştaşii să decidă să solicite disponibilizarea, salariile asigurându-le venitul pentru o perioadă de timp, întrucât banii vor fi acordaţi lunar, sub formă de rentă. Cei rămaşi fără loc de muncă ar putea să-şi caute, astfel, o slujbă sau să parcurgă cursuri de recalificare. C
Cert este că cele mai multe reduceri, conform sindicaliştilor, vor fi făcute din rândul poştaşilor care deservesc partea comercială de activitate, de la oficiile de prezentare, şi nu din rândul poştaşilor de teren. La Piatra Neamţ vor fi reduse 5 asemenea posturi, în vreme ce la Roman ar fi vorba de 3. În această perioadă cei care doresc să părăsească compania pot depune cererile. În acest moment, la Poşta Neamţ sunt 700 de angajaţi, o mică parte fiind aproape de vârsta de pensionare sau unii chiar îndeplinind condiţiile pentru a se pensiona. Acordarea salariilor compensatorii este garantată, guvernul aprobând în acest scop alocarea a 7,5 milioane de lei din fondul de şomaj pentru plata acestor drepturi. În final, compania îşi va reduce cu 11% personalul, conform angajamentelor.
Cristina IORDACHE