Firmele străine, dornice să încadreze tot mai mulți lucrători din România
Se spune că nu există o rețetă a succesului, iar muncitorii români sunt apreciați peste hotare, mai ales că sunt serioși și stăpânesc bine meseria practicată. Din acest motiv, de mulți ani, companiile străine absorb ca un burete forța de muncă de la noi, lăsând un gol pe piața muncii autohtonă. Conform statisticilor, aproximativ 3 milioane de români lucrează în afara graniței, iar o “resetare” a mentalității clasei politice din țară ar fi mai mult decât binevenită pentru găsirea de soluții viabile, cu scopul revenirii „stranierilor” pe meleagurile natale. Trecând peste acest aspect, în această săptămână, angajatorii de peste hotare, prin rețeaua EURES România dispun de 1.270 de posturi, cu 152 mai puține decât oferta precedentă. Pentru români, cele mai multe joburi sunt în Germania, unde firmele nemțești au vacante 886 de ocupații, din care, 400 le revin manipulanților de bagaje, 200 șoferilor de manipulare bagaje, 52 electricienilor, căte 50 instalatorilor, lăcătușilor și sudorilor, 31 șoferilor de camion și câte 10 manipulanților de mărfuri și personalului în domeniul gastronomic. Mai sunt vacante 5 ocupații de ospătar pentru bachete, 4 de dezvoltator software, câte 3 de lăcătuș, manager asamblare și câte două de îngrijitor de animale (bovine), mecanic instalații sanitare, de încălzire și climatizare, montator structuri din oțel, montator instalații electrice și șofer de autobuz. Tot germanii, mai vor să încadreze câte un bucătar, dezvoltator senior front-end, maseur, macaragiu, programator Full-Stack în dezvoltare de produse, sudor, șef tură producția de brichete din lemn și vopsitor auto. Companile spaniole dispun de 10 locuri de muncă, respectiv, 4 ca muncitor fermă de porci, 3 de tehnician, două de șofer camion transport internațional și un loc de supervisor fermă porci. Pentru Malta, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, prin rețeaua EURES oferă 155 locuri de slujbe, din care 150 le revin șoferilor de autobuz, iar restul specialiștilor în vânzări televizate. În Olanda, nemțenii pot avea 64 locuri de muncă, e vorba de câte 20 de posturi de culegător căpșuni și operator mașini și câte 10 de culegător de ardei și îngrijitor teren golf. Tot aici, mai sunt neocupate 3 slujbe de îngrijitor de porci și un job ca mecanic lifturi. Și în Ceha se găsește de lucru. Acolo, firmele vor să angajeze câte 15 lucrători în meseria de forjor și operator CNC. În Danemarca, 30 de românii se pot încadra ca distribuitori de ziare și colete. În Belgia sunt alte 26 de posturi, respectiv 10 de ciontolitor tranșator carne, 5 de operator CNC, câte două ca șofer camion, mecanic camion și zidar. În aceeași țară, companiile mai vor câte un cusător, electrician de întreținere și reparații, montator linie superioară cale ferată, montator semnalizare cale ferată și programator CNC. Nemțenii dornici să plece la lucru în Finlanda pot opta din cele 23 de joburi, respectiv câte 10 instalatorilor și sudorilor, două pentru maiștri sudură și încă 11 pentru bucătari. Nici polonezii nu ne-au uitat. În această perioadă, firmele dispun de câte 10 joburi de dulgher de cofrare și zidar. În Luxemburg se păstrează vechea ofertă, e vorba de 10 posturi ca senior tehnician Chrome, la fel și în Ungaria, unde există câte 5 slujbe de mecanic auto și tinichigiu carosier. La firmele norvegiene, nemțenii pot ocupa 4 posturi de măcelar și 3 de tâmplar. În Slovenia își pot găsi de muncă muncitori de producție, fiind vacante 4 posturi.
V. ANDRIEȘ