Un nou succes pentru Agenția de Șomaj Neamț: locul 5 pe țară la numărul de șomeri angajați

Tineri absolventi consulta listele cu posturi disponibile, inainte de a intra la Bursa Locurilor de Munca pentru Absolventi, organizata de Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti (AMOFM), in Bucuresti, vineri, 25 septembrie 2009.

După 9 luni din acest an, AJOFM Neamț a reușit intermedierea în muncă a 10.430 de persoane

La sfârșitul lunii septembrie 2016, într-un clasament realizat la nivel de țară, care se referă la numărul de șomeri încadrați prin intermediul măsurilor active ale agențiilor de șomaj, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Neamț ocupa locul 5, cu 10.430 de șomeri care și-au găsit de lucru. Zilele trecute, printr-un comunicat de presă, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă preciza următoarele: „Ca urmare a implementării Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă, de la începutul anului și până la 30 septembrie 2016 au fost încadrate 223.950 de persoane, ceea ce reprezintă 62,21% din ceea ce s-a programat pentru anul în curs. Din totalul persoanelor ocupate în perioada ianuarie-septembrie, 43.287 sunt tineri cu vârsta sub 25 de ani, 53.190 se încadrează în grupa 25-35 de ani, 57.283 au între 35 și 45 de ani, iar 70.190 au peste 45 de ani. Cele mai multe persoane încadrate sunt de sex masculin, e vorba 129.517. În funcție de rezidență, cei mai mulți angajați în perioada de referință, respectiv 127.191, provin din mediul urban. Nivelul de pregătire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de muncă arată că cele mai multe au studii liceale (69.841), profesionale (58.506), gimnaziale (48.193), iar 26.104 sunt cu studii universitare“.

Într-un clasament al județelor cu cele mai multe persoane angajate arată că Suceava continuă să ocupe primul loc, cu 17.727 de șomeri, Timiș – 16.345, București – 15.217, Hunedoara – 11.293 și Neamț, cu 10.430. Pentru integrarea pe piața muncii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă înregistrate în baza de date a agenției teritoriale pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază au domiciliul sau reședința beneficiază de pachete personalizate de măsuri active prevăzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, modificată și completată. Astfel, în primele nouă luni ale anului 2016 au fost incluse în măsuri active 530.790 de persoane. Programul de ocupare al ANOFM a avut la bază, pentru anul 2016, obiectivele Programului de Guvernare și obiectivele strategice ale Uniunii Europene în materie de ocupare în perspectiva Europa 2020, transpuse în Strategia Națională de Ocupare 2015-2020.

V. ANDRIEȘ