Sindicaliştii din sănătate nu vor să accepte noile modificări legislative, care-i dezavantajează la salariu. Înacest sens, ”Solidaritatea sanitară” avertizează Guvernul să-și respecte angajamentul: “În sistemul sanitar niciun spor nu trebuie să scadă, începând cu 01 martie 2018”, au transmis reprezentanţii sindicatului. Organizaţia dela nivelul judeţului Neamţ este condusă de asistentul Ionuţ Nistor. În perioada septembrie – decembrie 2017, Federația ”Solidaritatea Sanitară” a negociat cu Guvernul României, la nivel de Prim-Ministru și în prezența Ministrului Sănătății, Ministrului Muncii, Ministrului Dialogului Social și Ministrului Finanțelor Publice problema scăderilor masive a sporurilor acordate salariaților din sistemul sanitar, pe considerentul limitării la 30%, începând cu 01.01.2018 -termen prorogat până la 01.03.2018, a cheltuielilor cu sporurile raportat la volumul salariilor de bază. S-a convenit acordarea cuantumului sporurilor aplicabil la 1 ianuarie 2018 până la 31 decembrie 2018, urmând să fie elaborat Regulamentul de sporuri pe baze științifice în cursul acestui an. Totodată, introducerea personalului nemedical/ TESA în Regulamentul de sporuri aplicabil sectorului sanitar a constituit una dintre soluțiile convenite pentru respectarea principiilor acordării sporurilor pentru condiții de muncă, independent de categoria profesională. “Până la acestă dată Ministerul Sănătății nu a comunicat Federației ”Solidaritatea Sanitară” baza de date referitoare la situația cheltuielilor salariale din sistemul sanitar, deși în cadrul negocierilor anterioare Prim-ministrul a fost de acord cu această solicitare, experții noștri neavând la îndemână datele ce le-ar fi permis analiza exhaustivă a situației de facto raportat la limita de 30%”, au transmis sindicaliştii de la Solidaritatea Sanitară, printr-un comunicat. Federația ”Solidaritatea Sanitară a subliniat că nu va accepta o negociere ”în orb” a Regulamentului de sporuri care trebuie să devină aplicabil începând cu 01 ianuarie 2019 și nici nu acceptă un regulament în care sporurile pot fi acordate într-un interval 1% – % maxim, fără a fi instituită o limită minimă proporțională cu prevederile existente în regulamentul aplicabil la momentul actual.
Geanina NICORESCU