Managerul Spitalului Municipal de Urgenţă Roman, medicul Cătălina Pălăncianu, a prezentat în cadrul unei conferinţe de presă susţinută la sediul instituţiei pe care o conduce rezultatele acestui chestionar ce viza gradul de satisfacţie a angajaţilor din subordine. Perioada de desfăşurare a acestei evaluări s-a întins pe parcursul întregului an 2013 urmărind a surprinde cât mai fidel starea reală de lucru din cadrul spitalului.
Odată sosit raportul final studiului lansat prin aceste chestionare s-au putut aprecia mai multe aspecte legate de modul de lucru, unele răspunsuri satisfac conducerea unităţii dar altele, dau un semnal de alarmă pentru luarea unor măsuri care să ducă la îmbunătăţirea condiţiilor de muncă dar şi a creşterii calităţii actului medical pentru fiecare pacient în parte.
Deoarece aceste chestionare au fost completate sub aspectul păstrării anonimatului se poate considera că răspunsurile au fost sincere dar lasă loc de interpretare mai ales pentru un număr de patru salariaţi ce au recunoscut faptul că nu îşi cunosc atribuţiile de la locul lor de muncă. Au fost şi angajaţi care au specificat prin răspunsurile date faptul că nu se implică în muncă chiar dacă ştiu ce au de făcut lăsând alt coleg să le preia din atribuţii.
Sondajul este interesant şi prin faptul că reliefiează anumite aspecte interesante unde, de exemplu, un număr de 6 angajaţi se declară nemulţumiţi de activitatea pe care o au iar 276 consideră că acest loc de muncă le oferă siguranţă.
Consideraţi că salariul primit este corect? A fost una din întrebările chestionarului la care doar 62 dintre respondenţi au spus da în timp ce 282 s-au declarat categoric nemulţumiţi în timp ce 108 au evitat să răspundă cu da sau nu.
Dan VASILIU