În aceste zile, prin rețeaua europeană EURES se conturează o ofertă atractivă pentru nemțenii interesați să lucreze peste hotare, la firma germană Unique Personalservice GmbH, ca reprezentant al angajatorului, respectiv compania Transavia. Cele 5 posturi se adresează persoanelor care au pregătirea de însoțitor de bord, au studii medii sau universitare finalizate, vârsta minimă de 18 ani și o înălțime cuprinsă între 1,60 și 1,90 metri. Constituie avantaj experiența în sectorul de catering. Se mai cer bune abilității de înot, nivel ridicat de orientare către clienți și fără tatuaje sau piercing vizibile. O altă cerință din partea firmei este și vorbirea limbii engleze. Constituie un avantaj cunoașterea limbii germane.
Candidații care vor trece de „sita“ angajatorului vor fi atenți la nevoile pasagerilor, vor face demonstrații cu privire la utilizarea echipamentului de urgență din avion și vor asigura servirea, vânzarea băuturilor și a gustărilor. În plus, lucrătorii vor însoți pasagerii cu nevoi speciale. Salariul oferit va fi conform contractului colectiv de muncă și va fi comunicat în timpul interviului. Oricum, remunerația va trece de 1.500 de euro. Procesul de aplicare va cuprinde transmiterea CV-ului și interviul telefonic. Persoanele preselectate, vor primi din timp informațiile necesare înregistrării online. Interviul final se va desfășura la Munchen. Cheltuielile de deplasare în Germania vor fi suportate de către candidați. Contractul de muncă se va semna pentru 18 luni, cu posibilitatea prelungirii pe perioadă nedeterminată. Programul de lucru va fi cu normă întreagă, respectiv 40 de ore pe săptămână. Se transmite CV-ul model Europass, cu fotografie, completat la calculator, în limba engleză sau germană (dacă este cazul), la adresa de e-mail work-in-germany@usgpeople.de, în atenția dlui. Jens Brandt, cu specificarea „Cabin attendant“ și, doar pentru monitorizare (fără feedback), la buc_eures@buc.anofm.ro.
Termenul limită de depunere a CV-urilor este data de 31 iulie 2016.
V. ANDRIEȘ