Ieri dimineață, în intervalul orar 9-11, angajații din spitale și unități medicosociale au fost în grevă de avertisment. Acțiunea comună a sindicatelor din sănătate a avut drept scop semnalarea problemelor majore din sistem, generate în principal de Legea salarizării. Ultima ispravă a gvernanților, aceea de a plafona sporurile la minimum, i-a infuriat iremediabil pe sanitari, majoritatea aflându-se în sitația de a fi pierdut, din martie 2018, la salariu cel puțin 500 de lei. În județul Neamț, sindicaliștii au ieșit la grevă, în curțile unităților sanitare, însă în proporții diferite. În primul rând s-a avut în vedere asigurarea urgențelor, conform legii. Angajații de la Spitalul Municipal de Urgență Roman au ieșit la grevă, și cei de la Spitalul Orășenesc Tîrgu Neamț, și de la Centrul de Recuperare și Reabilitare a Persoanelor cu Handicap Păstrăveni, spre exemplificare liderul Uniunii Sindicale Sanitas Neamț- Eva Ungureanu, trimițându-ne fotografii elocvente. La Spitalul Județean de Urgență Piatra Neamț, unde angajații se impart între nu mai puțin de 3 sindicate sanitare, participarea la ora 9 era extreme de firavă, de doar vreo 10 persoane ieșite în curte la grevă, apoi pe la ora 10 s-au mai adunat vreo 20 de oameni. Angela Gherasim, lider Sanitas la Spitalul Județean de Urgență Piatra Neamț, a venit cu o explicație: ^salariații sunt profund indignați de reducerile de sporuri, care înseamnă pentru cei mai mulți dintre ei cel puțin 500 lei tăiați, din martie, din salariu, dar multora li s-a interzis, de pe secții, să coboare la protest, sub amenințarea concedierii. Oamenilor le este frică să iasă la grevă!^ Sindicatul Sanitas de la Spitalul Județean (afiliat la Federația Hipocrat), a strâns aproape 900 de semnături pentru grevă, din cei peste 1.600 de angajați ai unității sanitare. ^Grevă de avertisment are loc şi în centrele de asistenţă socială din judeţul Neamţ -C.I.A. Târgu Neamţ, Păstrăveni, Bozieni, Oşlobeni şi un centru din Roman constituit în sindicat. Iată-ne din nou în situația în care trebuie să ne strigăm drepturile în stradă. Federația SANITAS a cerut și cere în continuare acordarea creșterilor salariale pentru tot personalul din sănătate și asistență socială, precum și negocierea și semnarea Contractelor colective de muncă la nivelul sectoarelor de activitate sănătate și respectiv asistență socială. Se împlinește imediat un an de când facem eforturi neobosite pentru modificarea acestei Legi a salarizării personalului plătit din fonduri publice. O lege care sa creat fără consultarea sindicatelor, dar și fără consultarea celorlalte ministere, asumată doar de un ministru al muncii fără experiență și cu multă aroganță! În acest răstimp am încercat toate căile de comunicare, toate mijloacele ce pot duce la un dialog sincer și eficient în vederea înlăturării discriminărilor din lege. Unele lucruri le-am reușit după multe insistențe și ieșiri în stradă. După marele miting al Federației Sanitas din Octombrie 2017 a fost elaborată Ordonanța de Urgență nr. 91/2017 prin care au fost făcute câteva corecții. A fost aprobată acordarea indemnizației de hrană pentru personalul medico-sanitar care a beneficiat de tichetele de masă și a fost eliminată obligativitatea efectuarii a 48 de ore de muncă săptămânal pentru medici. Sunt insuficiente însă aceste măsuri !!! ^, a transmis Eva Ungureanu, lider Uniunea Județeană Sanitas. Biroul Operativ Sanitas a subliniat că în continuare problemele care ard cel mai tare sunt ignorate de către guvernanți, că echipa medicală este divizată, că unii beneficiază de creșteri salariale iar altora li se taie și din puținul ce l-au avut: ^Nu putem face act medical de calitate într-un spital în care echipa care conlucrează la reușita actului medical este tratată diferențiat, unde unele salarii au fost majorate iar ceilalți salariați vor aștepta până în anul 2022 ca să beneficieze de majorările salariale integrale; acolo unde reașezarea grilei de salarizare prin noii coeficienți de ierarhizare face mai lipsită de importanță munca farmacistului, biologului, biochimistului, chimistului, fiziokinetoterapeutului, psihologului, moașei. De asemenea, cei care duc greul muncii de jos, infirmierele, îngrijitoarele, fără de care ar fi de neconceput ideea de igienă și sanitație într-un spital – sunt în unele cazuri ”beneficiari” de scădere a veniturilor salariale. Trebuie să amintim deasemenea faptul că prin plasarea personalului tehnico-administrativ și de întreținere în afara grilei de salarizare pentru personalul de specialitate spitalicesc, din anexa 2 a Legii, aceștia nu pot beneficia de sporurile de condiții de muncă specifice activității lor din spital. În aceste zile încă se mai poartă negocieri, iar interersul nostru colectiv trebuie să fie însușit de către decidenții din Guvern^, a transmis Biroul Operativ al Sanitas. Până la materializarea promisiunilor guvernamentale, Federația SANITAS respectă decizia Consiliului Național SANITAS privind programul de proteste, respectiv organizarea grevei de avertisment în data de 7 mai și declanșarea grevei generale începând cu 11 mai.
Geanina NICORESCU