*Miercuri – pichetare la Prefectură cu 50 de oameni, sâmbătă – miting cu 200 de lucrători poştali Poştaşii nemţeni au ajuns la limita răbdării – ca semn al disperării şi al sentimentului că „aşa nu se mai poate”, Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România (filial Neamţ) va organiza în această săptămână două acţiuni de protest în stradă. Mai concret, în faţa Prefecturii Neamţ, astfel sperând ei că se va auzi şi la Bucureşti, acolo unde s-ar putea lua deciziile pe care ei le aşteaptă, glasul şi durerea lor. O primă acţiune de pichetare a Prefecturii Neamţ va avea loc pe 7 mai, la care vor participa 50 de poştaşi din Piatra Neamţ, apoi un miting, care va avea loc pe data de 10 mai, când sunt aşteptaţi aproximativ 200 de salariaţi ai Poştei Române din Neamţ. “Printre motivele care determină protestul lucrătorilor poştali se numără degradarea continuă a condiţiei de salariat, a lucrătorului poştal, lipsa dialogului social, atitudinea duplicitară a directorului general, precum şi acţiunile managementului, care nu au fost în interesul lucrătorilor. În aceste condiţii nu se mai poate lucra! Venitul maxim total, pe care îl poate încasa o majoritate de 80% din lucrătorii poştali, este de maxim 1.200 de lei, iar o creştere salarială nu a mai existat din 2010. De aceea, ne-am decis că lucrurile nu pot continua în acest mod şi vom organiza o serie de acţiuni de protest, prin care să atragem atenţia asupra problemelor noastre”, a spus Vasile Trifescu, liderul Sindicatul Lucrătorilor Poştali din România, filiala Neamţ. Potrivit poştaşilor – şi au spus acest lucru şi la întâlnirea din cadrul Comisiei de Dialog Social de acum 10 zile – din vina actualului management, a scăzut cifra de afaceri a Poştei Române, a scăzut numărul de personal operativ, a crescut numărul de personal de conducere şi funcţional, a crescut remuneraţia managementului (peste nivelul la care este plătit un manager general, în companii poştale naţionale, din ţările dezvoltate din Europa), şi au fost încălcate, în mod repetat, prevederile Contractului colectiv de muncă. În 2009, în Neamt, Posta avea peste sapte sute de salariati. Acum mai sunt cam 550, cu un salariu între 1.100 si 1.200 de lei. Mai mult, din aceste lefuri din care abia pot supravieţui, angajaţii Poştei sunt obligaţi să facă “cheta” pentru a cumpăra consumabilele necesare sau materialele de igienă de strict necesitate din sediile în care îşi desfăşoară activitatea. Tot din banii salariaţilor trebuie cumpărate şi uniformele şi echipamentele de lucru. Criza de personal afectează, deopotrivă şi pe salariaţii rămaşi să muncească “doi în locul la trei” dar şi calitatea serviciilor. În acest fel, clienţii nemulţumiţi sunt trimişi “cadou” în braţele concurenţei (firme de curierat etc). De aici, încasări mai puţine, adică un întreg cerc vicios care, din păcate, nu duce la nimic bun nici pentru Poştă nici pentru slariaţii ei. „Vă dău un singur exemplu: în comuna Tazlău, la trei mii de locuitori acum este un singur postas si înainte erau cinci”, explică acelaşi lider judeţean de sindicat politica de personal aplicată de actualul management. D. VINCA