Habemus Manager!

spital-romanPrimarul municipiului Roman, profesorul Laurenţiu Dan Leoreanu, a prezentat în cadrul unei conferinţe de presă organizată ad-hoc noul manager al Spitalului Municipal de Urgenţă.

Pentru o perioadă de 6 luni medicul-primar radiolog Mihaela Banu va ocupa funcţia de manager interimar a spitalului romaşcan urmând ca definitivarea pe post să aibă loc în urma unui examen-concurs.

Mihaela Banu este romaşcancă absolventă a facultăţii de medicină din cadrul Universităţii de Medicină şi Farmacie „Gr. T. Popa” din Iaşi promoţia 2002 şi, din anul 2010, este angajata spitalului din Roman în cadrul secţiei de radiologie.

În cadrul conferinţei de presă în care edilul-şef al cetăţii muşatine a prezentat noul manager au fost de faţă atât medicul Cătălina Pălăncianu cea care a condus în ultimii doi ani spitalul cât şi medicul Oana Onu, directorul medical al spitalului.

Laurenţiu Leoreanu a mulţumitmedicului Pălăncianu pentru implicarea de care a dat dovadă în cei doi ani cât s-a aflat la conducerea spitalului municipal şi şi-a manifesta speranţa că experienţa acumulată în aceşti ani va fi transmisă şi noului manager astfel încât lucrurile bune realizate să continuie şi pe viitor în beneficiul angajaţilor cât şi a celor ce vor ajunge de nevoie pe patul de spital.

Fostul manager, medicul Cătălina Pălăncianu, a urat succes colegei sale şi a asigurat-o de faţă cu reprezentanţii presei romaşcane şi a prim-gospodarului urbei, Laurenţiu Leoreanu că îi va fi alături atunci când va fi nevoie astfel încât experienţa căpătată în această funcţie să fie un sprijin în rezovarea tuturor problemelor ce se vor ivi.

Mihaela Banu, noul manager a Spitalului Municipal de Urgenţă Roman, a subliniat în discursul de prezentare că urează un an greu în care va reuşi să ducă la bun sfârşit atât proiectele aflate în derulare cât şi cele noi doar împreună cu întreaga echipă din unitatea spitalicească romaşcană. Noul manager, Mihaela Banu, a pornit la drum conştientă de faptul că urmează o perioadă grea iar într-o instituţie cu 1 000 de angajaţi nu vor fi multe zile liniştite iar toate problemele se vor putea rezolva doar printr-o bună organizare şi o colaborare bună cu toţi colegii.

Dan VASILIU