Firmele nemțene care vor desfășura cursuri de ucenicie și stagiatură adresate tinerilor NEETs, au ocazia să prindă doi iepuri dintr-un foc, respectiv sprijin financiar consistent și viitori lucrători, în condițiile în care criza forței de muncă este tot mai mare. Ieri, printr-un comunicat de presă, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă făcea cunoscut faptul că susţine integrarea pe piaţa forţei de muncă a tinerilor NEETs, prin acordarea de sprijin financiar angajatorilor care organizează programe de ucenicie sau stagii. În acest sens, ANOFM va implementa, pe o perioadă de patru ani, proiectul “UNIT 2 RMPD – Ucenicie și stagii pentru tineri NEETs din regiunile mai puțin dezvoltate”, POCU/262/2.1/2.2/119910, proiect cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020. Prin implementarea acestui proiect se urmăreşte îmbunătățirea posibilităților de încadrare prin intermediul programelor de ucenicie și/sau stagii a cel puțin 900 tineri NEETs șomeri înregistrați la Serviciul Public de Ocupare (SPO) cu rezidența în regiunile eligibile (Nord-Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia). În ceea ce privește obiectivele specifice ale proiectului, acestea sunt încurajarea ocupării tinerilor NEETs șomeri înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, prin acordarea sprijinului financiar angajatorilor, aferent încadrării prin ucenicie la locul de muncă a 636 tineri NEETs șomeri și sprijin financiar pentru încadrarea prin stagii a unui număr de 264 tineri NEETs șomeri, absolvenți de învățământ superior. Mai exact, prin intermediul proiectului “UNIT 2 RMPD – Ucenicie și stagii pentru tineri NEETs din regiunile mai puțin dezvoltate”, angajatorii care organizează programe de ucenicie și/sau programe de stagii în condițiile legii, pot beneficia de sprijin financiar nerambursabil astfel: angajatorul care încheie , în condiţiile legii, un contract de ucenicie cu un tânăr NEETs din evidenţele ANOFM beneficiază, la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a contractului de ucenicie (12 luni, 24 luni, 36 de luni, în funcţie de nivelul de calificare al programului de ucenicie), de o sumă în cuantum de 1.125 lei/lună. Angajatorul care încheie, în condiţiile legii un contract de stagiu cu un tânăr NEETs din evidenţele ANOFM beneficiază, la cerere, pe perioada derulării contractului de stagiu (6 luni), de o sumă în cuantum de 1.350 lei/lună. Reamintim că tânărul NEET este “persoana cu vârsta cuprinsă între 16 ani şi până la împlinirea vârstei de 25 de ani, care nu are loc de muncă, nu urmează o formă de învăţământ şi nu participă la activităţi de formare profesională” – Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, actualizată. “UNIT 2 RMPD – Ucenicie și stagii pentru tineri NEETs din regiunile mai puțin dezvoltate” se implementează de ANOFM prin agenţiile judeţene pentru ocuparea forţei de muncă din 21 de județe din regiunile eligibile Nord-Est, Nord-Vest, Vest, SudVest Oltenia. Perioada de implementare este de 48 de luni, respectiv 19 februarie 2018 – 18 februarie 2022, fiind prevăzut un buget total de 38.629.300,79 lei din care 5.794.395,11 lei finanţare naţională și 32.834.905,68 lei finanţare externă nerambursabilă. Proiectul “UNIT 2 RMPD – Ucenicie și stagii pentru tineri NEETs din regiunile mai puțin dezvoltate”, POCU 2014-2020 este cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014 – 2020, Axa prioritară 2 – Îmbunătățirea situației tinerilor din categoria NEETs, respectiv creșterea ocupării tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 24 ani, înregistrați la SPO, cu rezidenţa în regiunile eligibile Nord–Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia. Obiectivul 2, e vorba de îmbunătățirea nivelului de competențe, inclusiv prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite în sistem non-formal și informal al tinerilor NEETs șomeri cu vârsta între 16 – 24 ani, înregistrați la SPO, cu rezidenţa în regiunile eligibile Nord–Est, Nord-Vest, Vest, Sud-Vest Oltenia.
V. ANDRIEȘ
