De-a lungul timpului au fost numeroase cazuri când escrocii sau reprezentanții unor firme fantomă promiteau oamenilor locuri de muncă în străinătate, însă adevăratul scop era doar obținerea unor sume de bani, iar când se vedeau cu “sacii în căruță” dispăreau fără urmă. Pentru prevenirea unor astfel de cazuri, autoritățile îndeamnă populația să verifice firmele la inspectoratele teritoriale de muncă dacă sunt înregistrate, precum și dacă există plângeri cu privire la activitatea acestora. Ieri, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a transmis o atenționare persoanelor care doresc să plece la muncă în străinătate, despre pericolul mai sus prezentat. Pentru a facilita accesul cetăţenilor români pe piaţa forţei de muncă din spaţiul UE/SEE, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă oferă servicii gratuite de informare/consiliere/ mediere persoanelor care doresc să ocupe posturile vacante oferite de angajatorii din străinătate. Accesul cetăţenilor români la slujbele vacante oferite de firmele din străinătate se poate face prin reţeaua EURES, cu ajutorul firmelor private de plasare a forţei de muncă sau prin căutare individuală. Agenția Națională de Muncă gestionează portalul naţional EURES (www.eures.anofm.ro), unde sunt vizibile ofertele de muncă disponibile în spaţiul UE/SEE (Spaţiul Economic European), detaliate pe ţări şi ocupaţii, dedicate exclusiv cetăţenilor români. Toate joburile diponibile la nivel european pot fi vizualizate pe portalul EURES, www.eures.europa.eu, iar pentru a aplica pentru un astfel de loc de muncă trebuie selectate doar ofertele marcate cu steagul UE. Sublinem faptul că, în cadrul agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, consilierii EURES oferă servicii gratuite de informare/ consiliere/ mediere a unui loc de muncă în UE/SEE (Spaţiul Economic European). În situaţia în care se apelează la serviciile de mediere oferite de o firmă de plasare a forţei de muncă în străinătate, este indicat, înainte de efectua orice plata solicitată, să se verifice la inspectoratul teritorial de muncă din judeţul în care îşi are sediul firma dacă aceasta este înregistrată şi/sau a avut sesizări sau plângeri cu privire la activitatea desfăşurată. În România, persoanele fizice nu pot desfăşura activitate de mediere a forţei de muncă în străinătate. Orice situaţie ilegală sau care ridică suspiciuni, precum şi activitatea unor persoane care se interpun în procesul de mediere, fără a dovedi o calitate în acest sens, trebuie sesizată imediat Inspecţiei Muncii sau Poliţiei Române.
V. ANDRIEȘ