*Agenția Județeană de Șomaj Neamț, cu “ochii” pe firmele care nu respectă legea
Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă ține să reamintească agenților economici că au obligația să transmită structurilor teritoriale ale ANOFM, toate locurile de muncă vacante sau nou create.
Însă în Neamț se respectă acest lucru? Cine are curiozitatea să citească presa locală va putea observa o mulțime de anunțuri de la mica publicitate, unde se găsesc tot felul de oferte de slujbe, care nu se regăsesc pe lista de slujbe intermediată de Agenția de Șomaj Neamț. Despre obligativitatea raportării joburilor, reprezentanta Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Neamț, Elena Chirilă, ne-a declarat:
‘’Comunicarea locurilor de muncă vacante de către angajatori, la Agențiile pentru Ocuparea Forței de Muncă în raza careia își au sediul, respectiv domiciliul, este reglementată prin articolul 10 aliniatul 1, din Legea 76, încă de la apariția acesteia, adică anul 2002. La nivelul AJOFM Neamț, agenții economici se pot adresa Agențiilor locale din Piatra Neamț, Roman și Tg. Neamț, dar și la punctele de lucru din Bicaz și Poiana Teiului”.
Despre respecatarea acestei legi și reprezentanții Agenției Naționale de Șomaj și-au spus părerea:“Potrivit legii, firmele au obligația ca în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea locurilor de muncă să anunțe agențiile pentru ocuparea forței de muncă. De asemenea, angajatorii au obligația să comunice agenției pentru ocuparea forței de muncă, din raza căreia își desfășoară activitatea, ocuparea locurilor de muncă vacante, care au fost comunicate conform alin.(1) al art.10, în termen de o zi de la data ocupării acestora. Potrivit aceluiași act normativ, angajatorii care au încadrat în muncă persoane din rândul beneficiarilor de indemnizații de șomaj au obligația de a anunța în termen de 3 zile agențiile pentru ocuparea forței de muncă la care aceștia au fost înregistrați”, a transmis Serviciul de Comunicare și Secretariatul din cadrul ANOFM.
V. ANDRIEȘ