Campanie ITM Neamț la firmele de protective și gardă

La finele lunii iunie s-a derulat, în Neamț, campania naţională privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată şi respectarea prevederilor legale privind timpul de muncă şi securitatea şi sănatatea în muncă la societăţi care au ca obiect de activitate – protecţie şi gardă- cod CAEN 8010. „Inspectorii de muncă au verificat, în perioada 26-30 iunie, 32 de angajatori, iar pentru un număr de 19 angajatori cu sediul în alte judeţe, în vederea finalizarii controlului, au fost înaintate documentele către inspectoratele teritoriale de muncă în a cărei rază teritorială, aceştia își au sediile”, a declarant Nicolae Hârlea, purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamț.

În urma controalelor, au fost constatate 7 deficienţe în domeniul relaţiilor de muncă şi au fost dispuse 7 măsuri, iar doi angajatori au fost amendați cu 5.000 lei, în total . Inspectorii au constatat nereguli ce țin de respectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară, neplata sau plata cu întârziere a drepturilor salariale, de repartizarea timpului de muncă, pentru contractele individuale de muncă cu timp partial, lipsa registrului de procese verbale de predare/primire a postului de pază. „Pentru un număr de 5 angajatori care nu aveau la posturile de pază registrul de procese verbale de predare/primire a postului de pază a fost inştiinţat Inspectoratul Judeţean de Poliţie al Judeţului Neamţ, pentru a lua măsurile care se impun. În cazul a patru angajatori la care s-au identificat doi salariaţi care prestau activitate având incheiate contracte individuale de muncă atât cu normă intreagă cât şi cu timp parţial a fost sesizată Direcţia Regională Antifraudă Suceava, pentru a verifica dacă se respectă intocmai legislaţia fiscală”, a mai precizat sursa citată.

În ce privește domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, s-au constatat un număr de 12 deficienţe pentru care s-au dispus 12 măsuri de remediere. Au fost sancţionaţi 12 angajatori, cărora li s-au aplicat avertismente. În acţiunile de control au fost constatate deficient precum lipsa autorizării/atestării lucrătorilor pentru a desfaşura activităţi de pază/gardă, angajatorul nu a desemnat o persoană/persoane cu atribuţii concrete care să supravegheze salariaţii care lucrează în condiţii de izolare, angajatorul nu a asigurat o instruire suficientă şi adecvată în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă prin informaţii şi instrucţiuni de lucru specifice locului de muncă, neasigurararea măsurilor de prim ajutor în caz de accident, lipsa efectuării examenelor medicale periodice, neacordarea de apă minerală 2-4 litri/persoană/schimb în cazul înregistrării de temperaturi extreme.

Această campanie a țintit identificarea şi combaterea muncii nedeclarate, verificarea respectării de către societăţile care au obiect de activitate protecţie şi gardă – cod CAEN 8010 a prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă referitoare la încheierea contractului individual de muncă, timpul de muncă şi de odihnă, salarizare, verificarea respectării de către societăţile care au obiect de activitate protecţie şi gardă a prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă cât şi a prevederilor O.U.G nr.99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă, identificarea angajatorilor care au obiective de pază în condiţii de izolare, diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea, de către societăţile care au obiect de activitate protecţie şi gardă – cod CAEN 8010, a prevederilor legale menţionate, creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a salariaţilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca tinerilor. (C.I.)