Pentru o familie cu un buget de austeritate, banii abia ajung de la o lună la alta, iar o vacanță peste hotare ar fi doar un vis frumos. Chiar și așa, peste câteva luni, agricultorii din Neamț au ocazia să „viziteze“ Portugalia, mai precis serele plantate cu zmeură, unde nemțenii cu studii medii sau superioare pot să lucreze pe câmpurile acestei țări, respectiv ca șefi de echipă.
Cele 10 posturi sunt disponibile prin rețeaua europeană EURES, iar firma angajatoare se numește Hubel Agrícola (societățile Campina, Moita Redonda, Fazenda Nova) și se află în localitatea Parque Hubel, Lamaceiro, Pechao, 8700-179 Olhao. Hubel Agrícola, este una dintre companiile de Grupo Hubel, care deține 5 ferme diferite însumând 45 de hectare cu sere. Accentul este pus pe producția de de fructe mici roșii (zmeură, căpșuni și mure). Ca urmare a calității deosebite ale produselor sale, Hubel Agrícola exportă anual circa 95% din producție în Europa de Nord. Compania este un exemplu al agriculturii tehnice și tehnologice avansate, cu o echipă mare de personal, cu studii superioare de formare în domeniul științelor agricole. Hubel Agrícola face parte din organizația agricultorilor „Madre Fruta“, care este orientată spre comercializarea produselor agricole și stocarea acestora, ambalarea și păstrarea lor. Pentru aceste posturi, angajatorul străin cere studii medii (12 clase) sau superioare în agricultură, agronomie sau produse alimentare de igienă și de calitate. Candidații trebuie să vorbească limba engleză sau portugheză, să aibă disponibilitate pentru munca sezonieră, experiență la recoltarea zmeurei, precum și la munca în sere. Remunerația pornește de la 691.71 euro brut pe lună și poate ajunge până la 1.227 euro brut pe lună. Cazarea va fi asigurată de angajator și plătită de lucrător, cu un cost de 1 euro/zi în cămine separate, în funcție de sex. Angajatorul oferă plata în avans pentru călătoria în Portugalia, care apoi se va deduce din primele salarii. Masa de prânz va fi asigurată lucrătorilor de către firma străină. Contribuțiile la asigurările sociale vor fi plătite de angajator, respectiv sănătate, pensie și șomaj. Contractul de muncă va fi temporar, de aproximativ 2, 3 luni, începând din februarie-martie 2017 și până în mai-iunie 2017. Compania are o procedură de timp compensatorie, în funcție de necesitățile de producție și de lucru. Munca se va desfășura de luni până duminică, cu o zi sau 2 libere pe săptămână, prin rotație. Munca începe dimineața la ora 7.30, existând posibilitatea efectuării de ore suplimentare, în funcție de producție. Persoanele interesate trebuie să se adreseze consilierului EURES din județul de domiciliu pentru a fi înregistrate în baza de date EURES. Dosarul de înscriere trebuie să conțină următoarele acte: cererea tip, formularul de înscriere (se completează la sediul Agenției), cazierul judiciar valabil, adeverință medicală „apt pentru muncă“ și o copie a cărții de identitate. În Neamț, agricultorii care vor să aplice pentru aceste joburi trebuie să se adreseze consilierului EURES Adrian Bulgaru, de la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Neamț, la adresa de e-mail: adrian.bulgaru@nt.anofm.ro. Număr de telefon:0233.219.514 sau 0233.743.848.
V. ANDRIEȘ