Sindicatele din sistemul sanitar au început anul în forță, cu noi solicitări pe tema legii salarizării. Sindicatul Solidaritatea Sanitară, reprezentat la Neamț de președintele Ionuț Nistor, a participat la negocieri cu delegația Ministerului Sănătății, în urmă cu două zile, cele mai stringente puncte discutate fiind eliminarea disfuncționalităților salariale și proiectul unei noi legi a salarizării.
Unul dintre reprezentanții Solidarității Sanitare prezent la negocieri a atras atenția asupra unui fenomen previzibil: dacă vor fi crescute salariile la cei aflați la nivelul minim, atunci se va produce o suprapunere la următorul nivel de salarizare, ceea ce înseamnă că nu se rezolvă problema. Cu alte cuvinte, inechitățile se mențin, doar că se deplasează la nivelul următor. Din punctul de vedere al sindicaliștilor este evident că soluția ideală o constituie o nouă grilă de salarizare.
Un lucru a fost, totuși, promis din start de cel de la minister, respectiv că în evaluarea discriminărilor salariale sunt incluse și direcțiile de sănătate publică.
Federația Solidaritatea Sanitară a solicitat în mod imperativ, la negocierile cu Ministerul Sănătății, ca eliminarea disfuncționalităților să includă, așa cum a stabilit în cadrul negocierilor de la Ministerul Muncii, aplicarea sporurilor la salariile de bază și estimarea impactului financiar, plata gărzilor medicilor în forma solicitată și estimarea impactului financiar, estimarea impactului financiar al echivalării asistentelor medicale.
„Președintele sindicatului a explicat că insistențele noastre pe acest punct sunt determinate de necesitatea de-a asigura finanțarea creșterilor salariale, eliminării disfuncționalităților, pentru a nu a ajunge în situația în care salariații nu pot beneficia de acest drepturi datorită lipsei de bani. Nu dorim să vedem conducerea unității prinsă tampon între salariați și guvernanți, incapabilă să găsească soluții. Chiar și în situațiile în care se găsesc soluții pentru asigurarea salariilor, nu mai rămân banii necesari pentru asigurarea materialelor și medicamentelor, determinând atât o scădere a calității serviciilor medicale, cât și o scădere a calității vieții profesionale. Federația Solidaritatea Sanitară a propus susținerea în comun a două soluții fundamentale, pe care le-am ridicat și la negocierile de la Ministerul Muncii: minim 55% din bugetul Casei pentru salariile angajaților din unităților sanitare publice (prin stabilirea ponderii pe care o au cheltuielile cu resursa umană în valoarea serviciilor medicale), introducerea asigurărilor complementare de sănătate“, au specificat sindicaliștii de la Solidaritatea Sanitară, printr-un comunicat de presă.
Cât privește Proiectul unei noi legi a salarizării, sindicaliștii consideră aplicarea Legii nr. 284/2010 doar ca un punct de început în negocierea salariilor, însă luând în considerare un coeficient de raportare egal cu salariul minim pe economie. În forma actuală nu le convine această lege, putând lua în discuție cel mult forma ei cu modificările propuse (unele deja acceptate) în negocierile din toamna anului trecut. Federația Solidaritatea Sanitară insistă în special pe două măsuri: clasă de salarizare specială pentru medici, peste nivelul actual al celor cu studii superioare și „mutarea“ asistentelor medicale cu studii superioare pe locul pe care-l ocupă acum medicii în ierarhie și rearanjarea grilei în funcție de aceste mutări. Nu în ultimul rând se dorește introducerea criteriilor de performanță/evaluare.
„Fideli strategiei noastre, am subliniat următoarele: Prima noastră opțiune este pentru o lege separată de salarizare a personalului din Sănătate, datorită specificului activității acestuia. Am indicat faptul că creșterile salariale le-am obținut prin strategii de nișă, nu sub forma creșterii tuturor salariilor din sistemul bugetar. A doua noastră opțiune este pentru soluția pe care am evidențiat-o și în negocierile de la Ministerul Muncii: introducerea unei excepții în cazul Sănătății, sub forma salarizării suplimentare în funcție de performanță“, au subliniat reprezentanții sindicatului.
Geanina NICORESCU