* Gariel Ploscă, liderul Sindicatului Învățământ Neamț: „Sperăm ca majorarea salarială de 15% să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2017, nu din februarie“ Următorul obiectiv al sindicaliștilor: salarizare maximă după 25 de ani vechime, nu după 40, cât prevede legea actuală
Sindicatul Liber al Lucrătorilor din Învățământ și Cercetare Științifică Neamț salută majorarea salarială cu 15%, în medie, aplicabilă odată cu intrarea în vigoare a Legii nr. 250/2016, însă prin vocea liderului Gabriel Ploscă își exprimă speranța să se aplice de la 1 ianuarie 2017 și nu din februarie. „Sperăm să se rezolve; deja la nivel național au avut loc două întâlniri cu ministrul muncii și ne dorim să se găsească portița legală pentru aplicarea majorării cu 15%, în medie, din ianuarie, pentru ca în februarie să primim salariile mărite“, a punctat prof. Gabriel Ploscă, președintele Sindicatului Învățământ Neamț.
În opinia liderului sindicaliștilor din învățământul nemțean, legea este foarte bine conturată, fiind aplicabilă tuturor categoriilor de salariați din sector, atât personalului didactic de predare, auxiliar și personalului nedidactic – muncitor, care astfel devine personal auxiliar specific învățământului. „E un lucru extraordinar, pentru că, până acum, de fiecare dată acești muncitori nu intrau în grila noastră de majorări salariale“, a precizat prof. Ploscă.
„Înainte, la unii se indexa carnea, la alții cartofii!“
Președintele Sindicatului Învățământ Neamț consideră pozitivă și modalitatea prin care se stabilește valoarea majorării. „Cât privește cuantumul majorării salariale, din informațiile pe care le primesc de la Federație se pare că va fi o sumă fixă în funcție de salariul fiecăruia. Iarăși, un lucru pozitiv. Pentru că, până acum, la unii se indexa carnea, la alții cartofii“, a mai spus Gabriel Ploscă.
Prin Legea 250/2016 se aprobă Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 20 din 8 iunie 2016 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene, precum și unele măsuri fiscal-bugetare și pentru modificarea și completarea unor acte normative, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 434 din 9 iunie 2016, cu modificările și completările ulterioare, cu o serie de modificări și completări.
Pentru personalul didactic și didactic auxiliar din învățământ și bibliotecile centrale universitare, nivelul salariului de bază similar în plată sau al salariului de bază maxim se stabilește pe funcțiile didactice, gradele didactice, tranșele de vechime în învățământ și gradațiile corespunzătoare vechimii în muncă, respectiv pe gradul/treapta profesională și gradația corespunzătoare vechimii în muncă pentru personalul didactic auxiliar din instituția respectivă, cu toate elementele care fac parte din salariul de bază, altele decât compensațiile tranzitorii.
Se acordă spor de 10-25% din salariul de bază, proporțional cu timpul efectiv lucrat și calculat în funcție de numărul elevilor sau al studenților practicanți, pentru personalul didactic desemnat să conducă și să realizeze practica pedagogică pentru pregătirea educatoarelor și a învățătorilor, institutorilor și profesorilor, potrivit regulamentului de practică pedagogică aprobat de Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice; spor de 7%, 10% și 15% din salariul de bază pentru personalul didactic care asigură predarea simultană la 2, 3, respectiv 4 clase de elevi, stabilit după cum urmează: pentru două clase de elevi – 7%; pentru 3 clase de elevi – 10%; pentru 4 clase de elevi – 15%; indemnizație de până la 20% din salariul de bază pentru personalul didactic calificat și personalul didactic de conducere care își desfășoară activitatea în localități izolate, stabilită în conformitate cu Hotărârea Guvernului nr. 1.613/2009 privind aprobarea diferențierii pe zone geografice și localități a indemnizației ce se acordă personalului didactic calificat de predare; spor de 15% din salariul de bază, pentru personalul didactic care desfășoară activitate de predare-învățare-evaluare în sistemul penitenciar; spor de până la 15% din salariul de bază, în raport cu condițiile în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
Cuantumul brut al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare, aferente personalului didactic de predare și cercetare și didactic auxiliar din instituțiile de învățământ și bibliotecile centrale universitare, cum ar fi spor practică pedagogică, spor predare simultană și indemnizație zone izolate, stabilit în conformitate cu prevederile Legii nr. 63/2011 privind încadrarea și salarizarea în anul 2011 a personalului didactic și didactic auxiliar din învățământ, cu modificările ulterioare, se menține la același nivel pentru aceeași funcție, grad didactic, tranșă de vechime în învățământ și gradație corespunzătoare vechimii în muncă pentru personalul didactic din învățământ, respectiv grad/treaptă și gradație corespunzătoare vechimii în muncă pentru personalul didactic auxiliar, cu cel ce se acordă pentru anul școlar 2015-2016.
Practic, deocamdată se știe că, începând cu data de 1 ianuarie 2017, salariile de bază ale personalului din învățământ, aferente lunii decembrie 2016, se majorează în medie cu 15%, conform normelor metodologice elaborate de Ministerul Educației Naționale și Cercetării Științifice și aprobate prin hotărâre a Guvernului și se aplică în mod corespunzător și personalului nedidactic din cadrul inspectoratelor școlare.
Geanina NICORESCU
E greu de crezut ca va intra in vigoare cu 1 ianuarie…Dar mai sunt si minuni.