Sindicaliştii din învăţământ semnalează anomaliile din Legea Salarizării şi ameninţă cu proteste

20/11/2017

Federatia Sindicatelor Libere din Învăţământ i-a cerut prim-ministrului să găsească o soluţie pentru rezolvarea problemelor de poziţionare în grilele de salarizare, generate de Legea nr. 153/2017. În acest sens, reprezentanţii Federaţiei au înaintat Domnului Prim-ministru Mihai Tudose o solicitare privind acceptarea unei discuții pe această temă, prin care să se găsească o soluție de depășire a acestui impas. Cadrele didactice susţin că refuzul de a adopta modificările legislative necesare va duce la declanşarea unor ample acţiuni de protest, în perioada următoare. “Pentru funcţiile didactice de predare nu mai există posibilitatea de a promova în tranşele de vechime în învăţământ, până în anul 2022. Practic, anterior intrării în vigoare a legii, personalul didactic de predare era promovat de la data de 1 octombrie (prima zi a lunii următoare celei în care împlinea o anumită vechime în învăţământ), la urmatoarea tranşă de vechime în învăţământ. Însă, la data de 1 iulie 2017 (data intrării în vigoare a Legii) s-a procedat la reîncadrarea tuturor cadrelor didactice pe funcţiile didactice prevăzute în anexa nr. I la lege şi pe gradaţiile corespunzătoare vechimii în muncă (maxim gradatia 5)”, arată sindicaliştii, în scrisoarea transmisă premierului. De asemenea, profesorii avertizează că au aparut anomalii la salarizare. Ei dau exemplu un cadru didactic cu gradul didactic I, care la 1 septembrie 2016 a fost încadrat la tranşa de vechime în învăţământ de peste 40 de ani, a primit un salariu de baza brut de 3.948 lei, salariu menţinut şi după data de 1 iulie 2017. Un alt cadru didactic cu gradul didactic I, angajat la aceeaşi unitate de învăţământ, care la data de 1 septembrie 2017 a împlinit vechimea în învăţământ de peste 40 de ani, la acest moment, în baza Legii nr. 153/2017, are un salariu de 3.779 lei, corespunzător tranşei de vechime în învăţământ anterioare, 35-40 de ani.Dacă la data de 1 septembrie 2017, în aceeaşi unitate de învăţământ a fost încadrat un cadru didactic care are gradul didactic I şi o vechime în învăţământ de 25 de ani, iar în unitate nu exista o funcţie similar în plată, acesta a fost încadrat conform Legii nr. 153/2017 cu un salariu de bază de 4.002 lei. Sindicaliştii spun că, din exemplul prezentat, se poate constata că într-o singură unitate de învăţământ, de la 1 septembrie 2017, există trei cadre didactice cu gradul didactic I, încadrate la aceeaşi tranşă de vechime în muncă (gradaţia 5), care au salarii de bază diferite, ceea ce creează o discriminare între salariaţi încadraţi pe aceeaşi funcţie, care prestează aceeaşi activitate şi care sunt remuneraţi diferit, fără a exista o justificare obiectivă pentru acest tratament discriminatoriu, precizează sindicaliştii.

Geanina NICORESCU