Sindicaliștii din învățământ vor picheta Guvernul, în zilele de 18 și 19 aprilie, în semn de protest față de prevederile proiectului privind salarizarea în sistemul bugetar. Reprezentanții filialei Neamț a Federației Sindicatului Liber Învățământ vor participa la protest în ziua de 18 aprilie, după cum ne-a declarat profesorul Gabriel Ploscă, lider de sindicat.
„Prevederile aceste Ordonanțe privind salarizarea în sistemul bugetar ne învrăjbește, acordă salarii mai mari numai anumitor categorii. Unele salarii din învățământ chiar scad! Salariile pentru debutanți sunt umilitoare, în timp ce învățătorii și educatoarele cu studii medii riscă să rămână la același nivel pentru o perioadă nedefinit de mare“, a precizat Gabriel Ploscă.
Potrivit sindicaliștilor din învățământ, în grilele de salarizare propuse de Guvernul Cioloș se constată că, pentru anumite categorii de cadre didactice și pentru personalul didactic auxiliar, salariile propuse sunt mai mici decât cele actuale cu 7% pentru educatoarele și învățătorii debutanți, categorii care vor fi salarizate la nivelul salariului minim brut pe economie, cu până la 29% pentru învățătorii și educatoarele cu studii medii, 6% pentru profesorii debutanți, 6% pentru informatician IA, 6% pentru administrator financiar gradul I.
„Am informat în mod public că, după majorarea salarială de aproximativ 25% din anul 2015, salariul unui profesor debutant este de circa 1.100 de lei net, iar al unui profesor la final de carieră este de aproximativ 2.400 lei. Dacă un salariu de 1.100 lei net – al unui profesor debutant – este mult prea mare și Guvernul Cioloș a înțeles că trebuie să îl reducă cu 6%, iar un învățător debutant trebuie să primească salariul minim pe economie, Federația Sindicatelor Libere din Învățământ cere ca actualul Guvern să-și dea demisia de onoare“, subliniază comunicatul de presă emis de Federația Sindicatului Învățământ.
Potrivit notei de fundamentare a proiectului de act normativ, documentul urmărește eliminarea suprapunerilor salariale datorate creșterii salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, care a condus la suprapunerea primelor 24 de clase de salarizare din Legea-cadru nr.284/2010, eliminarea nivelurilor diferite de salarizare pentru aceeași funcție, în cadrul aceleiași instituții, eliminarea egalizării salariilor pentru persoane cu vechime în muncă diferită, eliminarea suprapunerilor salariale pentru angajații care au studii diferite (studii superioare, studii medii, studii generale), precum și stabilirea și calcularea salariilor în baza unui singur act normativ.
Potrivit proiectului, cel mai mic salariu de bază va fi de 1.250 lei, pentru funcții cu studii medii și generale, iar cel mai mare de 15.000 lei, pentru funcția cu cea mai mare responsabilitate în stat. Salariile de bază pentru fiecare funcție vor fi stabilite, în raport de studii, grade/trepte profesionale și gradații. Promovarea în grade/trepte profesionale se va face de regulă pe un post vacant, din 3 în 3 ani, sau conform unor reglementări din statutele proprii. De asemenea, în nota de fundamentare se subliniază că avansarea în gradații se va face din 5 în 5 ani, cu excepția primei gradații care se va acorda după 3 ani.
Geanina NICORESCU