Îi vedeți aproape zilnic cu gențile mari din piele maronii agățate de gât, pline de scrisori, ziare și mandate, cum „mărșăluiesc“ pe străzi, bătând din ușă în ușă, cu zâmbetul pe buze și mereu grăbiți. Sunt factorii poștali autohtoni, care lucrează pe ploaie și vânt, pe un salariu de mizerie. Asta în România, fiindcă afară e altă poveste. Eu personal am avut ocazia să cunosc într-o provincie din sudul Irlandei condițiile de muncă ale unui poștaș, care nu mergea cocoșat de geantă, fiindcă avea mașină de serviciu, cu ajutorul căreia se deplasa relaxat, fără probleme și griji. Acolo, salariul unui astfel de lucrător trece lejer de 1.500 de euro, la care se mai adaugă și alte sporuri.
Dar să prezentăm ultima ofertă EURES, valabilă pentru nemțenii pregătiți în astfel de meserie, însă în Germania, mai precis în Stuttgart, unde firma HKS Unternehmensberatung & Service GmbH Hardegsen, ca reprezentant al Poștei Germane (Deutsche Post), vrea să angajeze 15 români. Persoanele selectate vor avea ca sarcină de serviciu curierat, predare de colete și scrisori la destinație, în zona Stuttgart, utilizând mijloace de transport adecvate. Amplasarea Poștei se află în Stuttgart – Waiblingen, Rems, Baden – Wurttemberg. Nemțenii interesați de acest job trebuie să dețină permis de conducere categoria B, să aibă o condiție fizică bună și rezistență la vremea ploioasă. După interviu, persoanele selectate vor avea nevoie de cazier judiciar, care să fie fără antecedente penale. Angajatorul mai cere și cunoștințe bune de limba germană (scris, vorbit, citit) – nivel B1. Salariul primit va fi de 2.000 de euro pe lună, plus asigurările sociale. Viitorii poștași vor primi sprijin în vederea obținerii unor locuințe în zona Stuttgart, iar cei care-și găsesc singuri sau au deja posibilitate de cazare, vor beneficia de alte avantaje. Contractul se va semna pe o perioadă determinată de 6 luni, cu posibilitatea prelungirii contractului. Se va lucra câte 6 zile pe săptămână. Concediul de odihnă va fi de 26-30 de zile. CV-urile se vor trimite doar în limba germană, însoțite de copii ale actelor de studii, pe adresa de e-mail: hochdorfer@HKS-Gruppe.de, în atenția doamnei Eniko – Ilona Hochdorfer. Pentru monitorizare (fara feedback), la buc_eures@buc.anofm.ro. Data limită de depunere a CV-urilor este data de 30 iunie 2016.
De la factori poștali trecem la femei de serviciu. În aceste zile, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, prin rețeaua europeană EURES, oferă 20 de slujbe, în ocupația de femeie de serviciu. Posturile se găsesc în Suedia, la firma SC PETER & LILI SRL, din localitatea VÄXYÖ. Firma străină nu are cerințe speciale de pregătire, dar reprezintă un avantaj deținerea permisului de conducere. Cei interesați trebuie să vorbească limba engleză, la un nivel mediu. În țară se acordă salariul minim pe economie, respectiv 1250 lei, iar în Suedia 1.000 de euro net lunar. Salariul se plătește o dată pe lună și va fi virat în cont bancar. Pe lângă asigurările din Romania, angajatorul va plăti și o asigurare medicală pentru lucrătorii detașați. Cazarea va fi asigurată de angajator, însă transportul va fi suportat de către candidat. Durata contractului va fi pe o perioadă nedeterminată, cu perioadă de probă (acomodare) de 90 de zile. Încadrarea se va face pe firma din Romania, cu detașare în Suedia.
Pentru aplicare, candidații trebuie sa trimită un CV în limba română, pe adresa de e-mail: simona.poting@tm.anofm.ro. Nu se admit persoanele care nu sunt înscrise în baza de date EURES. Relații suplimentare se pot obține de la numărul de telefon 0724982598, dl. Titu Palcău. Data limită de depunere a CV-urilor este data de 31 decembrie 2016.
V. ANDRIEȘ