Salariul de bază minim brut garantat în plată crește la 1.250 de lei, începând cu data de 1 mai 2016.
Normele în vigoare adoptat prin HG 1017/30.12.2015 prevăd că salariul minim brut crește din luna mai de la 1.050 de lei în prezent, până la 1.250 de lei, iar angajatorii trebuie să ajusteze nivelul pentru salariații care sunt încadrați la salariul minim garantat în plată. „Nivelul salariului de bază minim brut garantat în plată va fi de 1.250 de lei, de la data de 1 mai 2016. Acesta corespunde unui program complet de lucru de 169,333 de ore în medie pe lună în anul 2016, reprezentând 7,382 lei/oră“, precizează Nicolae Hârlea, purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamț.
Odată cu începutul lunii mai, inspectorii de muncă vor face controale la angajatori pentru verificarea modului cum respectă noul nivel de salarizare de bază. „La controalele care se vor derula începând cu luna mai 2016, se va viza și acest aspect, al actualizării salariilor de către angajatori. Stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de muncă, de salarii de bază sub nivelul celui prevăzut la art. 1 din hotărârea de guvern, constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei“, a mai spus Nicolae Hârlea.
În cazul unei persoane încadrate cu salariul minim brut garantat în plată, salariul minim net al unui salariat care nu are în întreținere persoane va crește de la 777 de lei în prezent, la 917 lei, potrivit actului normativ.
La nivel național, din cei aproximativ 1.131.600 de salariați care vor beneficia de majorarea salariului minim, 39.322 sunt angajați în sectorul bugetar, iar restul de 1.092.364 sunt salariați în mediul privat, așa cum arată documentul emis de guvern. Proporțional, odată cu creșterea salariului minim brut, cresc și cheltuielile cu salariile ale angajatorilor. La nivelul actual, de 1.050 de lei, costurile totale pentru un angajator sunt de 1.292 de lei.
Cristina IORDACHE