Într-un oraș ca Piatra Neamț, considerat turistic, șomerii își mai pot găsi de lucru prin hoteluri și pensiuni
În Neamț, sunt mulți șomeri care nau nicio pregătire profesională și cu siguranță că și-ar dori o meserie atractivă și bănoasă. În acest sens, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Neamț, prin Centrul de Formare Profesională Piatra Neamț, ar putea organiza diverse cursuri, respectiv de recepționer hotel, îngrijitori de persoane la domiciliu, infirmier, mecanic auto, cofetar, apicultor sau de vorbirea limbii germane. În primul caz, în județ, există o multitudine de pensiuni sau de hoteluri, unde ar fi nevoie de recepționeri. Dar și în străinătate această ocupație este des solicitată. Următoarea meserie este de îngrijitor de persoane la domiciliu. Și în acest caz, persoanele interesate pot obține o calificare, care să fie recunoscută în țară și în străinătate. În prezent, prin rețeaua EURES există multe oportunități de încadrare în această ocupație, mai ales prin Irlanda, Italia, Germania și Marea Britanie. Și pentru infirmieri sunt destule oportunități de încadrare. De mecanici auto ce să mai vorbim? Este o meserie bănoasă și foarte solicitată, atât în țară, cât și peste hotare. Și cofetarii au multe șanse de a-și găsi de lucru. Cei care vor să-și deschidă afacere, pot urma un curs de apicultor. O altă pregătire bună ar fi de limba germană, mai ales că există foarte multe firme din Germania, care au nevoie ca de aer de lucrători. Trecând de la acest aspect, în perioada ianuarie – iunie 2017, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), a cuprins în programele de formare profesională organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesională a adulţilor, centrelor proprii din cadrul agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă, dar şi prin intermediul furnizorilor de formare autorizaţi, 9.826 de persoane. Dintre persoanele beneficiare ale acestor școlarizări, 8.864 sunt şomeri, iar 753 care nu beneficiază de gratuitate. Cele 513 cursuri gratuite începute în perioada ianuarie – iunie 2017 sunt finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj (512) şi din alte fonduri şi vizează calificarea sau recalificarea (67,45%), dar şi iniţierea, perfecţionarea şi specializarea (32,55%) persoanelor în căutarea unui loc de muncă şi a unor categorii de angajaţi. Dintre cei 8.864 de șomeri, cel mai ridicat interes pentru astfel de cursuri s-a înregistrat în rândul persoanelor de peste 45 de ani (36,23%), urmate de cele din grupa de vârstă 35 – 45 de ani (29,86%), de cele între 25 şi 35 de ani (21,63%), apoi de tinerii sub 25 de ani (12,28%). De asemenea, se observă că o participare mai mare la programele de formare profesională se înregistrează la șomerii cu studii medii (44,71%), urmați de cei cu studii primare (40,26%), la polul opus aflându-se persoanele cu studii superioare (15,03%). Ocupaţiile în care au fost formaţi cei mai mulţi şomeri au fost: lucrător în comerț (863), operator introducere, validare şi prelucrare date (659), inspector (referent) resurse umane (649), agent de securitate (648), bucătar (566), frizer – coafor – manichiurist – pedichiurist (421), contabil (364), instalator instalații tehnico sanitare și de gaze (328), competenţe comune – comunicare în limba engleză (231), coafor (208), frizer (176), lucrător în cultura plantelor (172), manichiurist – pedichiurist (167 şomeri), îngrijitor bătrâni la domiciliu (164) și patiser (144). Absolvenţii cursurilor de formare profesională (inclusiv cei care au finalizat procesul de evaluare de cumpetenţe) sunt urmăriți 12 luni de la finalizarea acestora. În urma monitorizării a rezultat că în primele 6 luni ale a.c. au fost încadrate 6.172 de persoane. (V. ANDRIEȘ)