Nemțenii încadrați cu salariul minim beneficiază de a doua majorare. Cu începere din luna iulie, salariul minim brut pe țară este de 800 de lei, față de 750 lei cât era în februarie anul acesta, când s-a produs prima creștere a salariului. Modificarea se face de către angajator și este cuprinsă în actul adițional la contractul individual de muncă al fiecărui salariat în parte. ”Angajatorul are obligația să actualizeze nivelul salariului pentru angajații încadrați cu salariul minim brut și actul adițional trebuie înregistrat în registrul electronic de evidență al salariaților pentru ca modificarea să fie luată în evidență”, spune juristul Ioan Popescu, șeful Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamț. Omisiunea demersurilor legate de documente poate aduce amenzi usturătoare, de zeci de mii de lei.
Termenul până la care trebuie aplicată această creștere salarială este de 20 de zile lucrătoare de la data la care este operabilă majorarea salarială. Specialiștii mai spun că în cazul societăților mari, care au un număr mare de angajați încadrați cu salariul minim, documentul care poate fi transmis în Revisal este o decizie colectivă.
Potrivit reglementărilor din HG 23/2013, plata salariului minim brut se face pentru un program normal de muncă, de 168 de ore lunare în medie anul acesta.
Cristina IORDACHE
