Controale la carmangerii și la producătorii de brânzeturi

O campanie de identificare a muncii la negru la angajatorii cu activitate în domeniile prelucrării și conservării cărnii, prelucrării și conservării peștelui, crustaceelor și moluștelor, fabricării produselor lactate și a brânzeturilor, și în domeniul comercializării acestora s-a derulat, în Neamț, în perioada 7-10 iunie.
Inspectorii de muncă au verificat de 57 de angajatori. „Cu ocazia controalelor au fost constatate 23 deficiențe în domeniul relațiilor de muncă și au fost dispuse 23 de măsuri, fiind aplicate 8 avertismente“, a precizat Nicolae Hârlea (foto), purtătorul de cuvânt al Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamț.
Nu au fost depistate cazuri de muncă la negru, în schimb, printre deficiențele constatate, se remarcă cele referitor la nerespectarea, de către angajatori, a dispozițiilor legale referitoare la repausul săptămânal, cu lipsa dovezii privind acordarea repausului săptămânal în 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta și duminica, conform prevederilor art. 137 alin. 1 din Legea nr. 53 – Codul muncii, republicată, și lipsa dovezii acordării sporului pentru orele prestate în zilele de repaus săptămânal (contrar prevederilor art. 137 alin.3 din Legea nr. 53 – Codul muncii, republicată). La alți angajatori, inspectorii de muncă au constatat că salariații nu au fost informați despre criteriile de evaluare a activității lor profesionale (se face printr-un act adițional încheiat la contractual individual de muncă, contrar dispozițiilor art. 17 alin. 3, lit. e coroborate cu dispozițiile art. 17 alin. 4 din Legea nr.53/2003, republicată). În alte cazuri, angajatorii nu au completat regulamentul intern la nivel de unitate cu toate elementele prevăzute la art. 242 din Codul muncii și nu au făcut dovada aducerii la cunoștința salariaților a conținutului acestora (art. 243 din Codul muncii), ori angajatorii nu respectă dispozițiile legale referitoare la încheierea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate (contrar art. 129 din Legea 62/2011 republicată).
Campania a avut ca scop identificarea angajatorilor care folosesc muncă nedeclarată și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii din aceste domenii a prevederilor legale, determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra în Revisal și de a le transmite la ITM. De asemenea, controalele au vizat creșterea gradului de conștientizare al angajatorilor și a angajaților în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă, diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatori a normelor legale, identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca tinerilor și a copiilor. (C.I.)