Concursul pentru angajarea celor 21 de asistenți medicali pentru Spitalul Municipal de Urgență Roman s-a amânat de mai multe ori și chiar a dus la schimbarea managerului. Nici acum nu s-a stabilit o dată clară, iar conducerea unității medicale spune că totul se va clarifica după aprobarea bugetului. „În fiecare spital este un deficit de personal. Vom analiza numărul urgent de persoane ce trebuie angajate. Bugetul este mai mic decât cel pe anul trecut, asta și pentru că tariful pe caz s-a diminuat. Sunt sectoare unde nu se pot asigura turele din cauza lipsei de personal. Demersurile pentru angajarea personalului le vom face după ce aprobăm bugetul, adică în luna aprilie”, a declarat doctor Cătălina Pălăncianu, manager al SMUR.
Cele mai mari probleme legate de lipsa personalului se înregistrează la secțiile: ortopedie, cardiologie, radiologie sau ATI. Conducerea SMUR are în vedere și faptul că în unitate sunt deja angajate peste 800 de persoane, iar indexarea salariilor din luna decembrie 2012 înseamnă plata în plus la fondul de salarii a aproape 4 miliarde de lei lunar. Mai mult, pentru managementul defectuos din trecut, spitalul mai are de plătit restanțe salariale în valoare de încă 3 miliarde de lei vechi.
