Casa de Asigurări de Sănătate Neamţ se confruntă, din ce în ce mai des, cu situaţii deosebite, ale unor persoane care vor să intre în concediu medical, fiind plătitoare de CAS, dar constată că nu pot beneficia de indemnizaţia aferentă din cauza neglijenţei angajatorului.
Persoanele fizice şi juridice care au calitatea de angajator pot plăti contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii conform Legii nr.571 din 2003, în cuantum de 0,85% pentru venitul obţinut ca PFA şi depun declaraţia de concediu medical la CAS. Însă, din păcate, după cum ne-a declarat Radu Firăstrău, preşedintele director general al CAS Neamţ, prea puţini angajatori care fac parte din această categorie ajung să achite această contribuţie, aşa încât angajaţii care ajung în situaţia de a avea nevoie de concediu se trezesc în situaţia de nu putea beneficia de drepturile băneşti aferente.
„Am avut situaţii, spre exemplu, de gravide care trebuie să intre în concediu maternal, dar pentru că, în afara contribuţiei obligatori aferente salariului atât achitată ca salariat cât şi partea virată de angajator nu a fost plătit şi acel 0,85% pentru concedii, nu a existat posibilitatea legală de a beneficia de concediu plătit. Din păcate, această contribuţie nu se poate achita nici retroactiv. Pe această cale vreau să fac un apel la angajatori, în condiţiile în care 75% dintre PF-uri şi I.I.-uri uită să plătească şi această contribuţie pentru concediu medical şi pun muncitorii în situaţii extrem de delicate. Unii poate nu ştiu, dar necunoaşterea nu te exonerează de consecinţe”, a subliniat juristul Radu Firăstrău, preşedintele director general al CAS Neamţ.
Confrm legii, sumele aferente, care se achită la Trezorerie, ajung la Bugetul fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
Geanina NICORESCU
