Persoanele salariate care doresc să adopte un copil vor beneficia de un nou tip de concediu. Timp de maximum 90 de zile aceștia vor putea sta în concediu de acomodare, beneficiind și de indemnizația aferentă. Aceste drepturi urmează să fie stabilite și acordate din ziua următoare celei în care este pusă în executare hotărârea judecătorească de încredințare în vederea adopției. Proiectul de act normativ care prevede această reglementare a fost adoptat în ședința Guvernului de miercuri, 16 septembrie 2015. Actul normative a fost inițiat de Ministerul Muncii și s-a aflat în dezbatere publică în primăvara acestui an.
„La nivelul județului Neamț, în primele 6 luni din acest an au fost adoptați prin sentință definitivă și irevocabilă a instanței de judecată 11 copii pe când în aceeași perioadă a anului trecut au fost adoptați 12 copii“, a declarat Magda Vasilache, purtător de cuvânt al Direcției Generale de Asistență Socială și Protecție a Copilului Neamț.
Potrivit psihologilor, perioada de acomodare a copilului în noua familie este foarte important, la fel și pentru părintele care-și asumă responsabilitatea creșterii și educării unui copil adoptat. Prin acordarea unui concediu de acomodare plătit, statul va contribui la crearea și unui confort financiar pentru familia nou constituită.
„Pe perioada concediului (…), persoana îndreptățită beneficiază de plata contribuției individuale de asigurări sociale de sănătate. Cuantumul contribuției se calculează prin aplicarea cotei procentuale, prevăzută de lege, la valoarea indemnizației acordate. Fondurile necesare plătii indemnizației (…), a contribuției (…), cheltuielile administrative, precum și cele de transmitere a drepturilor se asigură din bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice“, scrie în lege.
Totodată, perioada concediului respectiv va fi asimilată stagiului de cotizare la obținerea indemnizațiilor pentru concediile medicale, pentru obținerea pensiei și pentru obținerea șomajului. În plus, perioada concediului de acomodare va fi considerată vechime în muncă.
Concediul de acomodare va fi acordat doar în cazul adoptării copiilor în vârstă de peste doi ani, având în vedere că până la acea vârstă sunt acordate alte ajutoare pentru creșterea copilului. Este important de menționat faptul că nu doar salariații vor avea dreptul la concediul de acomodare și indemnizația aferentă, ci și persoanele care obțin venituri din activități independente sau activități agricole.
Potrivit noului act normativ, și procedura de adopție va fi ușurată semnificativ. Spre exemplu, perioada de căutare a rudelor copilului va fi redusă de la un an la jumătate de an, iar valabilitatea atestatului pentru adopție necesar viitorilor părinți va fi prelungit de la un an la doi ani. Se va proceda și la eliminarea termenului de doi ani pentru valabilitatea statutului de copil adoptabil, în sensul că statutul va fi păstrat până la încuviințarea adopției sau până la împlinirea vârstei de 14 ani, când copilul își va exprima opinia cu privire la această posibilitate.
Conform Guvernului, noua lege ar urma să intre în vigoare la patru luni de la publicarea în Monitorul Oficial. Pentru a ajunge în acest punct, proiectul de act normativ va fi transmis Parlamentului pentru a intra în procedura de dezbatere și adoptare.
Geanina NICORESCU