Casa de Pensii Neamț prezintă elementele de noutate din noua Lege a Pensiilor

Pe site-ul instituției sunt așteptate, până pe 30 august 2018, sugestii de îmbunătățire a normativului, aflat în dezbatere publică

Casa Județeană de Pensii Neamț, prin purtătorul de cuvânt Oana Fodor, aduce la cunoștiință celor interesați că pe site-ul instituției – www.pensiineamt.ro – la pagina Știri – poate fi vizualizat atât Proiectul Legii privind Sistemul Public de Pensii, proiect aflat în dezbatere publică, în stadiul analizei și formulării de propuneri și opinii, cât și un material orientativ ce conține principalele elemente de noutate introduse. “În scopul identificării unor potențiale variante de îmbunătățire ale acestuia, persoanele interesate, care doresc să formuleze propuneri și opinii, pot depune aceste documente la Secretariatul Casei Județene de Pensii Neamț (etaj 2, biroul nr.1) – unde se regăsește Registrul cu propuneri, sugestii sau opinii emise cu privire la Proiecte de acte normative supuse dezbaterii publice, sau le pot transmite pe adresa de email: comunicare.neamt@cnpp.ro . Persoanele sau organizaţiile interesate care transmit în scris propuneri, sugestii sau opinii cu privire la proiectul de act normativ supus dezbaterii publice vor specifica articolul și/sau articolele din proiectul de act normativ la care se referă, menţionând data trimiterii şi datele de contact ale expeditorului”, a transmis Casa de Pensii Neamț. Propunerile și opiniile, formulate în scris, au ca dată limită de depunere 30 august 2018, urmând a fi comunicate Casei Naționale de Pensii Publice București, pentru centralizare. Modificări la calculul vechimii în muncă pentru pensionare la limită de vârstă Potrivit proiectului, la pensia de limită de vârstă se iau în calcul vechimea minimă plus vârsta standard de pensionare, iar ca reguli noi sunt prevăzute următoarele: dacă vechimea e cel puțin 8 ani peste stagiul complet de cotizare (stagiul minim de cotizare este de 15 ani) se aplică o reducere cu 5 ani a limitei de vârstă și se poate cumula pensia cu salariul, plus că se valorifică perioadele asimilate (studii superioare, armată). O altă nouă prevedere esteaceea că mamelor care au născutși crescut 3 copii și au stagiul minim de cotizare de 15 ani îndeplinit, pot beneficia de reducerea cu 6 ani a limitei de vârstă, iar de la al 4-lea copil primesc câte un an reducere pentru fiecare copil. La pensionarea anticipată se mențin prevederile anterioare. De asemenea, prin noua Lege a Pensiilor se redefinesc gradele de invaliditate, în sensul că pensionarii din această categorie vor putea desfășura anumite activități profesionale fără a li se tăia pensia de invaliditate. Practic, pensia de invaliditate va putea fi cumulată cu veniturile din activități. Plus 25% din pensia soțului decedat, dacă a fost o căsnicie de peste 10 ani În ceea ce privește pensia de urmaș, se introduce 25% din pensia soțului decedat ca ajutor pentru soțul supraviețuitor. Condițiile sunt ca să fie beneficiar de pensie de limită de vârstă, să fi aibă stagiul complet de cotizare, vârsta standard de pensionare, durata căsătoriei de minim 10 ani și nu s-a recăsătorit, iar suma totală să nu depășească 80% din salariul minim brut. Totodată se menține și opțiunea actual de a lua 50% din pensia soțului decedat, cu renunțarea la pensia proprie. Casa de Pensii Neamț vine cu un exemplu concret, pentru ca lucrurile să fie foarte clare: dacă pensia soțului decedat a fost de 1000 de lei, inseamnă că 25% din această pensie rezultă o retribuție de 250 de lei în plus la propria pensie pentru supraviețuitorul din cuplu. Deci, dacă soțul supraviețuitor are o pensie de 1000 de lei la limita de vârstă, va primi de la stat total drepturi de pensie 1250 de lei (1000 pensia sa plus 250 lei- sfertul de pensie de la cel decedat). Prin formula actual, un pensionar cu 19 ani vechime are 640 lei pensie, iar prin noua formulă de calcul, în anul 2021 va avea pensie de 1.176 lei Casa de Pensii Neamț transmite că regula generală pentru calcularea pensiei este: 45% din salariul minim brut la o vechime minimă de 15 ani plus 1% din salariul minim brut pentru fiecare an în plus și dă ca exemplu o persoană cu 19 ani vechime : 45% plus 4% egal 49% din salariul minim brut. Dacă pensia rezultată din contribuțiile plătite e mai mică decât pensia minimă, atunci se acordă pensia minimă.

Geanina NICORESCU