Până acum, persoanele care lucrau ca bone nu aveau carte de muncă. După noile reglementări, exercitarea acestei profesii se va face în baza unui contract de muncă sau prin desfăşurarea activităţii ca persoană fizică autorizată.
Această măsură este cuprinsă în legea privind reglementarea profesiei de bonă. Respectiv,Legea nr. 167/2014 privind exercitarea profesiei de bonă a fost publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 922 din 18 decembrie 2014 , care se va pune în aplicare din această lună. Noile reguli definesc bona ca fiind persoană fizică, cetăţean român sau străin, cu domiciliu sau reşedinţă legală în România, calificată să desfaşoare servicii de îngrijire şi de supraveghere a copilului.
Exercitarea profesiei se va realizeaza prin furnizarea serviciilor în baza unui contract individual de muncă, încheiat între bonă şi o persoană juridică sau prin desfaşurarea activitaţii ca persoană fizică autorizată.
Actul normativ care se aplică din această lună prevede că poate fi bonă orice persoană fizică care îndeplineşte urmatoarele condiţii:
- este cetaţean român sau străin, cu domiciliul sau reşedinţă, de regulă, în aceeaşi localitate cu domiciliu/reşedinţă a copilului;
- este cetaţean străin cu drept de muncă în România şi posedă un titlu oficial de calificare recunoscut sau echivalat pentru profesia de bonă;
- are capacitate deplină de exerciţiu;
- este aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea profesiei; această condiţie se dovedeşte cu certificat medical eliberat în condiţiile legii;
- este aptă din punct de vedere psihologic; această condiţie se dovedeşte cu raportul eliberat în condiţiile legii;
- nu are antecedente penale, cu excepţia faptelor săvârşite din culpă, dovedite prin certificat de cazier judiciar.
V. ANDRIEŞ
