Rezultatele publicate ieri la Concursul de ocupare a posturilor didactice și a catedrelor declarate vacante ori rezervate în învățământul preuniversitar 2016 arată clar nivelul de cunoștințe al profesorilor care se vor la catedră. Conform datelor furnizate de inspectorul școlar general adjunct prof. Elena Laiu, președintele comisiei județene de organizare și desfășurare a concursului din cadrul ISJ Neamț, 44,02% dintre participanți au promovat concursul, cu note cuprinse între 7 și 10, respectiv 195 dintre cei 443 de candidați care au predat lucrările scrise. Alți 90 de dascăli, respectiv 20,32% dintre participanți, nu au reușit să obțină nici măcar nota 5, putând fi considerați repetenții sesiunii. Pentru 158 de profesori (35,66%) neștiința plus ghinionul au făcut ca notele să se oprească sub 6,99.
Concursul s-a desfășurat pe data de 20 iulie 2016, în două centre, respectiv la Colegiul Tehnic „Gheorghe Cartianu“ Piatra Neamț și Școala Gimnazială nr.5 Piatra Neamț.
Perioada contestațiilor este 27-28 iulie, deci inclusive astăzi. Acestea se depun la sediul ISJ Neamț, iar în data de 3 august are loc afișarea rezultatelor finale la sediul Inspectoratului Școlar Județean Neamț și pe site-ul Ministerului Educației.
Urmează ca în 8-9 august să aibă loc repartizarea candidaților pentru angajare pe perioada nedeterminată, realizată în ședințe publice organizate de inspectoratele școlare, iar în 10 august transformarea posturilor și actualizarea listei posturilor didactice/catedrelor rămase neocupate, în vederea angajării pe perioadă determinată.
Repartizarea candidaților pentru angajare pe perioadă determinată are loc în perioada 26-29 august 2016. Emiterea și comunicarea deciziilor de repartizare pe post/catedră sunt programate în perioada 11-29 august.
În perioada 16-25 august se desfășoară detașarea la cerere sau în interesul învățământului, etapă de mobilitate la care poate participa doar personalul didactic titular (angajat pe perioada nedeterminată). Cadrele didactice care, în perioada 13-20 mai 2016, nu au depus cereri de înscriere pentru detașare la cerere, au această posibilitate în zilele de 16 și 17 august, prin concurs specific.
După examenul de titularizare repartizarea posturilor se face astfel: cei care au obținut peste 7 la examen și găsesc un post de titular vacant devin titulari. Cei care obțin peste 7 la examen și nu găsesc un post de titular vacant devin suplinitori în funcție de medie și de locurile disponibile. Dacă au obținut peste 7 nu mai sunt obligați să susțină examen de titularizare, pot concura cu nota obținută la repartizarea locurilor vacante de titular în anii următori.
Cei care obțin peste 5 la examenul de titularizare pot obține un loc de suplinitor în funcție de medie și de locurile disponibile. Ei obțin astfel un post de suplinitor pe care își pot cere continuitate încă un an.
Cei care nu obțin note peste 5 la examenul de titularizare, mai au o șansă la examenul din toamnă de suplinire. Dacă la acesta obțin nota peste 5, pot obține un post de suplinitor în limita locurilor și în funcție de medie. Evident, cei care au obținut note peste 5 la examenul de titularizare au prioritate la locurile de suplinitor în fața celor care au promovat examenul de suplinire, chiar dacă au obținut note mai mici.
Geanina NICORESCU