Organizarea concursului pentru şefia spitalului judeţean este, din nou, o problemă pasată între Consiliul de Administraţie al unităţii sanitare şi Consiliul Judeţean Neamţ. Ieri, în timp ce la spital avea loc şedinţă CA, cu subiect de discuţie la „diverse” concursul de manager, la CJ preşedintele Culiţă Tărâţă vorbea, în conferinţă de presă, despre acelaşi subiect.
„La punctul „diverse” am stabilit să formulăm o corespondenţă către preşedintele Culiţă Tărâţă, să ne dea un răspuns la propunerea de regulament pentru organizarea examenului de ocupare a postului de manager la spitalul judeţean”, ne-a declarat Dan Vasile Constantin, preşedintele CA de la cea mai mare unitate sanitară cu paturi din Neamţ.
„Concursul ăsta nu se va desfăşura după cum vor unii sau alţii, ci cu respectarea legii”, a spus Culiţă Tărâţă, preşedintele Consiliului Judeţean Neamţ, la conferinţa de presă, fără să precizeze nici cine sunt „unii”, nici care-s „alţii” şi nici care e legea la care face referire.
Administraţia judeţului a stabilit, prin martie 2013, ca organizarea concursului pentru postul de manager să fie pe data de 17 aprilie, însă în ajunul examenului preşedintele comisiei de concurs ( Dan Vasile Constantin) a demisionat şi, pentru că nu i s-a putut găsi un înlocuitor în timp util, s-a decis amânarea examenului. Doctorul Ioan Lazăr nu a recunoscut această amânare, astfel încît s-a prezentat la concurs în ziua de 17 aprilie. Evident, examenul nu a avut loc, dar dr. Ioan Lazăr a ţinut să declare: „Cineva nu are interes ca lucrurile să meargă bine la Spitalul Judeţean. Politicienii ar trebui să înţeleagă că e nevoie de stabilitate şi avem nevoie de sprijin pentru a face lucrurile să meargă. Tot ceea ce fac eu şi doctorul Juncu în spital este pacienţii noştri. Cred că echipa noastră deranjează pe unii dar e păcat că pentru interesele meschine ale unor persoane lucrurile nu pot intra în normal. Politicienii trebuie să înteleagă că, indiferent că sunt eu la conducere sau altul, trebuie să sprijine spitalul pentru că urmează acreditarea, iar dacă lucrurile rămân la fel, riscăm să pierdem clasificarea”.
G. NICORESCU
Ori cu acreditare ,ori fara acreditare ,ori cu ,manager agreat sau nu de CJ, situatia nu se va schimba la SJU,deoarece nu se face nimic pentru
stimularea fortei de munca,adica marirea consistenta si REALA a salariilor,respectarea codului muncii,oprirea instigarii populatiei impotriva medicilor,conditii normale de munca,respectarea circuitului
pacientului atit de catre cadrele sanitare cit si de pacienti si apartinatori,incadrarea adecvata cu personal sanitar al SJU,
respectarea dreptului medicilor la concediul de odihna si la concediul
pentru studii medicale ,in vederea perfectionarii profesionale.
Daca medicii ar fi salarizati civilizat, nu ar trebui sa mearga,dupa orele
de munca de la stat,obositi si flaminzi,uneori dupa garda, la cabinetele private din oras.Aceasta indirjire prosteasca si criminala a decidentilor politici din ’89 incoace,ca medicul din spital si policlinica
sa fie salarizat cu o retributie de maturator de strada,va agrava situatia si asa neagra a medicului de top din Romania.
In timp ce medicii de familie au venituri decente si nu sunt asimilati ca
bugetari ,fiind platiti de aceeasi CJAS, medicii care au mai invatat 6 ani de medicina in plus ,rezolvind efectiv cazurile din spital si policlinica , au salarii de 20 de ori mai mici decit un medic de familie.
Ce fel de dreptate este aceasta,ca cel ce invata mai mult sa fie
salarizat mai prost?Se mai intimpla asa ceva in vreo tara din lumea
asta mare,in afara de Romania?