Petiţie on-line pentru grevă generală în sănătate!

25/09/2017

“Dacă argumentele Sanitas şi se par corecte, semnează pentru declanşarea grevei generale”

Federaţia Sanitas recurge, pentru prima dată, la un gest radical, prin care îndeamnă sanitarii la grevă. Între timp, la nivelul judeţul Neamţ şi al întregii ţări vor fi organizate proteste, primele manifestări fiind programate pentru 2 octombrie. Petiţia on-line aduce argument, precum: “plafonul de 30% pentru acordarea sporurilor va duce la scăderea veniturilor actuale; personalul tehnic şi administrativ pierde dreptul de a mai primi sporurile pentru condiţii de muncă; creşterile salariale se acordă discriminator; transferul contribuţiilor sociale de la angajator la angajat anulează creşterile salariale promise; începând cu 1 ianuarie 2018, angajaţii din Sănătate pierd tichetele de masă”. Sindicaliştii spun că apariția Legii 153/2017 a fost prezentată de către reprezentanții Guvernului – și în special de către Ministrul Muncii – ca pe un mare triumf al actualei guvernării. “Din perspectiva lor, sistemul de sănătate este sectorul cu cele mai mari beneficii, regina bugetarilor. Și cu toate acestea, sindicatul SANITAS vine și solicită insistent modificarea acestei legi. De ce, pentru că, dincolo de cuvintele frumoase, Legea 153/2017 nu schimbă NIMIC! Federația SANITAS vă dezvăluie cum se aplică, în practică, prevederile legii și de ce am ales să protestăm acum, până nu e prea târziu”, a transmis SANITAS, organizaţie sindicală reprezentată, în judeţul Neamţ, de Uniunea Sindicatelor Sanitas Neamţ. Sanitas cere Guvernanților modificarea de urgență a prevederilor Legii 153/2017 care impun limitarea la 30% a procentului de acordare a sporurilor. Pentru că, spun ei, această limitare produce efecte dezastruoase ce conduc la scăderea drastică a veniturilor incepând cu 1 ianuarie 2018. “Dacă până în prezent, prin Legea 284/2010, se puteau acorda derogări sectoriale pentru exceptarea de la încadrarea în plafonul de 30% a diferitelor sectoare problematice, cum e cazul sistemului sanitar, în ințelesul pc.(3), începând cu 1 ianuarie, acestui sector i se impun limitări suplimentare și discriminatorii față de celelalte sectoare publice. Amintim faptul că, dintre toate sectoarele publice, doar sectorul de sănătate și asistență socială este nevoit să asigure continuitatea actului medical, dat fiind caracterul continuu și specificitatea acestor unități. Din totalul de 30% prevăzut la art. 25, mai bine de jumătate reprezintă plata orelor pentru asigurarea continuității. În aceste condiții, ceea ce mai ramâne până la acoperirea plafonului legal îl reprezintă suma sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor, inclusiv cele pentru hrană și vacanță. Conform previziunilor Ministerului Sănătății, rămâne doar o marjă de 1% pentru acordarea sporurilor pentru condițiile grele, vătămătoare, nocive, etc. – denumite generic condiții specifice de muncă. ADICĂ NU MAI RĂMÂNE APROAPE NIMIC! Fără o corecție a acestor prevederi legale, este inutilă elaborarea regulamentului de sporuri pentru familia ocupațională Sănătate – Asistență social”, subliniază Sanitas. Revizuirea ierarhiei grilelor de salarizare în asistenţa socială A doua mare solicitare de modificare a Legii este revizuirea ierarhiei grilelor de salarizare în cadrul familiei ocupaţionale „Sănătate şi Asistenţă socială”. Pentru a exemplifica, cei de la Sanitas au făcut o comparație între grila de salarizare a medicului și cea a farmacistului: “Vom vedea că salarizarea farmacistului se apropie mai mult de cea a infirmierei decât de cea a medicului, cu toate că au un traseu de formare profesională comparabil; același lucru o să îl constatăm dacă vom urmări nivelul de salarizare prevăzut pentru funcții precum ”biolog, chimist, kinetoterapeut etc.. În mod similar, registratorul medical, categorie profesională care nu are studii în specialități medicale, poate depăși nivelul de salarizare prevăzut pentru asistentul medical. Comparația este valabilă și în cazul raportului dintre asistentul medical, medic și infirmieră. În prezent, raportul salarial dintre infirmieră și asistentul medical pe de o parte, dar și cel dintre asistentul medical și infirmieră pe de altă parte, este simetric: asistentul medical se află la jumătatea ecartului dintre infirmieră și medic, aproximativ 1/1,7 în ambele sensuri”. Acestea sunt numai câteva exemple, dar cazurile sunt mult mai multe. Iata de ce SANITAS susține modificarea de urgență a Legii 153/2017 și apelează la toate formele de protest pentru acest lucru.

Geanina NICORESCU

Lasa un comentariu