După mai bine de 3 ani de procese, Înalta curte de Casaţie şi Justiţie i-a dat dreptate Agenţiei Naţionale de Integritate (ANI) care a constatat existenţa stării de incompatibilitate în cazul doctorului Ion Uleia, care a ocupat simultan funcţia de manager al Spitalului Orăşenesc Bicaz şi pe cea de Consilier local. Înfrângerea este cu atât mai amară pentru doctorul Uleia cu cât, în primă instanţă, Curtea de Apel Bacău i-a dat câştig de cauză şi a anulat raportul ANI, pe motiv că spitalul nu funcţiona în perioda ocupării celor două funcţii, simultan.
ANI a decis că “ULEIA ION s-a aflat în stare de incompatibilitate, întrucât, în perioada deținerii funcției de Manager al Spitalului Orășenesc Bicaz (22 decembrie 2010 – 20 decembrie 2013), a deținut, simultan, și funcția de Consilier local în cadrul Consiliului Local al Orașului Bicaz, Jud. Neamț (mandatele 2008 – 2012 și 2012 – 2016). “Astfel, ULEIA ION a încălcat dispozițiile art. 180, alin. (1), lit. a) și alin. (4) din Legea nr. 95/2006, potrivit cărora „Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu […] exercitarea oricăror alte funcții salarizate, nesalarizate sau / și indemnizate cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical în aceeași unitate sanitară a activităților didactice, de cercetare ștințifică și de creație literar-artistică; Dacă managerul selectat prin concurs se află în stare de incompatibilitate sau în conflict de interese, acesta este obligat să înlăture motivele de incompatibilitate ori conflict de interese în termen de 30 zile de la apariția acestora”. Persoanele evaluate au fost informate despre declanșarea procedurii de evaluare, elementele identificate, precum și drepturile de care beneficiază – de a fi asistate sau reprezentate de un avocat şi de a prezenta date sau informații pe care le consideră necesare, personal ori prin transmiterea unui punct de vedere scris. Persoanele evaluate au depus la dosarul de evaluare un punct de vedere în exercitarea dreptului la apărare. Persoana […] față de care s-a constatat […] starea de incompatibilitate este decăzută din dreptul de a mai exercita o funcție sau o demnitate publică […] pe o perioadă de 3 ani de la data eliberării, destituirii din funcția ori demnitatea publică respectivă sau a încetării de drept a mandatului. Dacă persoana a ocupat o funcție eligibilă, nu mai poate ocupa aceeași funcție pe o perioadă de 3 ani de la încetarea mandatului”, preciza raportul ANI.
Spitalul s-a închis în 2011, dar funcţiile au rămas “pe hârtie”, ca să nu mai vorbim de faptul că unitatea medicală cu paturi de la Bicaz s-a redeschis în 2014.
De aceea, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a admis recursul declarat de ANI împotriva sentinţei Curţii de Apel emise în 2015, a casat sentinţa şi, rejudecând, a respins acţiunea formulată de reclamantul Ion Uleia, ca neîntemeiată. Sentinţa pronunţată în şedinţa publică din 24 octombrie 2017 este definitivă.
Dr. Uleia nu este afectat din punct de vedere al consecinţelor, întrucât nu mai este consilier local şi nici nu mai deţine funcţie de conducere la spital. Singurul perdant este, evident, statul, atât din punct de vedere financiar cât şi al resursei umane. Pentru că astfel de procese consumă bani şi timpul preţios al judecătorilor.